公司月度活动方案

公司月度活动方案集锦。

方案的撰写应该按计划安排实行，在上级为我们分配了任务但不知道该从何下手时。我们要尽快制定好自己的工作方案，如何才能写出一次性可以通过的方案？下面是一篇关于“公司月度活动方案”的详细文章，请点击进入了解更多我们的产品和服务！

公司月度活动方案 篇1

*********有限责任公司

2015年1月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年2月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年3月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年4月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年5月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年6月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年7月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年8月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

2015年9月管理部、班组安全教育活动计划一、管理部：

二、班组：

*********有限责任公司

公司月度活动方案 篇2

公司管理层月度活动计划（2011年11月）

宗旨：公司为感谢各位同仁的辛勤工作，也为了增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的环境，公司决定组织一次集体出游，地点两个：红螺寺和山吧。

理由：这两个景区距离市区最近，供领导选择。具体活动如下：

时间：11月底12月初确定！

参加人员：。。。。

费用：午餐1000元左右；晚餐和住宿4500左右。

活动方案：

1．红螺寺

红螺寺景点的介绍：话说“南有普陀，北有红螺”。寺庙“始建于东晋”，“扩建于盛唐”，“坐北朝南”，“依山而立”。

“御竹林、雌雄银杏、紫藤寄松”三处胜景点缀其间，令登山之旅“充满乐趣”。爬爬山、拜拜佛、呼吸一下“新鲜”空气，远离都市里的尘嚣。瞻仰庄严佛仪，焚香顶礼，参悟自身心性，祛除诸多烦恼获得平静的愉悦，也可以漫步林间小憩松下或登高望远临风高歌，尽情领略感悟休闲的乐趣。

门票：40/人。

红螺寺详细路线：（共64公里）行驶约1小时30分钟。光华路→东三环→太阳宫大桥→g41沿线

5进入怀柔桥→进入g101→怀长立交→怀昌联路→石厂环岛→南华大街→青春路→庆春路北环岛→在第二个出口右转进出青春路→红螺路→红螺寺（终点）。

途中有一个收费站：20元。

门票：40/人。

就餐地点：红螺寺别墅、农家院等。

特点：冬天免费的菊花展；适宜爬山运动；用餐。（现在人气不是很旺）

2．山吧（人气很旺）免费

山吧景区简介：水岸山酒吧度假村。一路欣赏“山野风景”，看到“山吧”更是“眼前一亮”——“依山而建”的度假村，“小桥流水”，“别有一番风情”。

呼吸着“新鲜”空气，食欲顿时“大增”。烤虹鳟鱼，“细嫩鲜香”，其他农家菜也“绿色新鲜”，让人“大饱口福”。茶余饭后，还可以钓钓鱼、荡荡秋千，真人cs（50/人），爬山，酒吧，唱歌，台球，乒乓球，骑马等“非常惬意”。

山吧详细路线：（共69公里开车约1小时40分钟）光华路→东三环→太阳宫桥→g45→怀柔桥→g101→怀长立交→开放环岛→过右侧的北京怀柔旅游文化广场第三个出口稍候右转→g111→x004→山吧（终点）

途中有一个收费站：20元。

时间安排：早10点统一从公司门口出发，自己安排车辆，12点左右到景点用餐（用餐费用如果10/人一桌1000元左右了，就中午一餐）。大约1:

晚餐后30分钟，活动安排：登山、人cs、骑马。4:

30准备统一开车往回走。不建议准备晚餐（因为冬天很早就黑了）。晚饭后，天黑了。回去不好。如果你怕喝酒，你就不能开车回去；如果您想统一安排晚餐，建议您回市内安排晚餐。）

就餐地点：山里酒吧，那里，山上的人，没有夜的城市。

注意事项：

1要求所有同事准时集合，在活动过程中服从安排。不要脱离团队单独行动。

2晕车员工应自带药品、方便袋和饮料。

三。游玩过程中请注意个人物品和人身安全，做到文明、安全、快乐。

4冬天旅行时郊区很冷。建议多穿点衣服以防感冒。

行政部2011年11月21日

公司月度活动方案 篇3

活动部门作为公司重要的组成部分，承担着策划、组织和执行各类活动的重要任务。为了确保工作的顺利进行，每个月初都需要制定一份详细的工作计划。这份“活动部门月度工作计划”不仅仅是一份简单的任务清单，更是一个指导性文件，能够帮助部门成员明确工作重点、合理安排时间、提高工作效率。

工作计划需要明确列出本月内需要完成的所有活动。这包括公司内部的各类会议、培训、庆典活动，以及外部的客户活动、市场推广活动等。在列出每项活动之后，需要详细说明每项活动的内容、目的、参与人员、时间地点等信息，以便部门成员对活动有清晰的了解和把握。

工作计划需要根据每项活动的重要性和紧急程度合理安排时间。比如，对于重要的客户活动或公司重要庆典，需要提前安排时间进行策划和准备工作，确保活动顺利进行；对于一些日常性较强的会议或培训活动，则可以灵活安排时间，根据实际情况调整。

工作计划还需要确定每位成员的具体工作任务和责任。在列出每项活动的基础上，需要详细说明每位成员需要完成的具体工作内容和时间节点，让每个人清楚明白自己的任务是什么，如何分工合作，以及如何保证每个环节的顺利进行。

除此之外，工作计划还需要包括对于资源的合理分配和利用。活动部门在开展工作过程中需要各种资源的支持，包括人力、物力、财力等。在制定工作计划的过程中，需要充分考虑到资源的需求和实际情况，合理分配资源，确保资源的充分利用和最大化效益。

工作计划还需要设定明确的目标和考核指标。每个月的工作计划不仅仅是一份任务清单，更是一个考核标准，能够帮助活动部门成员明确工作目标，提高工作积极性和效率。在制定工作计划的过程中，需要设定明确的工作目标和完成时间，制定相应的考核指标，确保工作计划的顺利执行和达成预期效果。

小编认为，活动部门月度工作计划是活动部门工作的重要依据和指导文件，能够帮助部门成员明确工作重点、合理安排时间、提高工作效率。只有制定了详细具体且生动的工作计划，活动部门才能更好地组织和开展各类活动，为公司的发展和壮大做出积极贡献。

延伸阅读

公司春节活动方案模板10篇

为了确保工作能有条不紊地开展。我们要从很多的方面来撰写我们的方案，你知道如何起草一篇方案吗？希望能够了解“公司春节活动方案模板”的相关知识考虑看看这篇文章，请认真考虑本文中的实践意义！

公司春节活动方案模板【篇1】

随着春节的临近，许多公司都在积极准备公司内部的春节活动方案。作为有着多年工作经验的我，我愿意分享一些关于公司春节活动方案的想法和建议，希望能对大家有所帮助。

公司春节活动方案应该以员工的需求和兴趣为核心。作为一个团队，应该更全面地了解员工的兴趣爱好。可以组织一次问卷调查活动，询问员工对于春节活动的期望和建议。这样可以更好地了解员工的需求，从而设计出更符合大家期望的活动方案。

公司春节活动方案应该具有多样性和互动性。春节是一个传统的节日，可以结合传统文化元素进行活动策划。例如，可以组织一场传统文化体验活动，邀请专业老师来教大家包饺子、剪纸、写春联等。通过这些互动性的活动，既能让员工感受到传统文化的魅力，又能增进同事之间的相互了解和交流。

公司春节活动方案应该注重团队合作和员工之间的友谊。可以组织一次团建活动，如户外拓展、主题聚餐、职场竞技等。通过这些活动，可以增强团队的凝聚力和合作能力，同时也会加深员工之间的情谊。也可以在活动中设置一些小游戏和抽奖环节，增加活动的趣味性和吸引力。

另外，公司春节活动方案也要适当考虑员工的家庭因素。春节是一个家庭团聚的节日，许多员工可能会与家人一起度过假期。为了照顾到这部分员工，可以尽量安排活动在工作日之前或之后进行，为员工留出足够的时间与家人团聚。另外，还可以考虑邀请员工的家属参加活动，让员工感受到家人与公司的关怀和支持。

公司春节活动方案也需要适度考虑公司的实际情况和预算。在制定活动方案时，要根据公司的规模和经济情况制定适当的预算。可以考虑与供应商谈判，争取一定的优惠和赞助。另外，也可以通过员工的自愿参与和员工自发组织的活动来减少一些费用支出。

公司春节活动方案应该以员工的需求为导向，具备多样性和互动性，注重团队合作和友谊，考虑家庭因素，同时也要考虑公司的实际情况和预算。通过这些合理的安排和策划，相信公司的春节活动将能够给员工们带来欢乐和盛大的节日氛围，同时也能够增进员工的凝聚力和对公司的归属感。希望以上的建议能够对大家有所启发，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福！

公司春节活动方案模板【篇2】

瓶子别能倒地,如倒地须及时扶起,并计算犯规一次,加时3秒;鲜花必须插在瓶子里。如果插不好或掉在地上，应及时重新插好，不要碰瓶子。奖励方法：

本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。

4、摸着石头过河(团队项目)

活动规则：每队4人,迎面接力,每道3块“石头”(木板长20cm宽10cm高5cm),赛距为15米,开赛前,参赛队员在各自赛道的起点线后,第一名队员手持一块石头,两足分别站在起点线后的两块石头上。发令后,队员先将手中石头放置在前方适当位置,然后足踩在前方石头上,再取回身后的石头并放置在前方适当位置,依次反复前进直至终点,以人过终点线后拾起终点线内的最后一块石头为完成,第二名队员同样方式返回,依次进行,直至4名队员全部完成即为该队成功。

队员双足须各踩在一块石头上才干去拾身后空出的石头,途中队员躯体的任何部位均别得触及地面,单手、单足触地一次加时2秒。如双手、双足触地,即从该队员起跑处重来。

奖惩规则：时间最短的队获一等奖，其他队获纪念奖。

5、一反常态(团队项目)

活动规则：每队派出来4名队员,排成一列,主持人念出口令或动作,相对应的每队成员做出相反的动作,动做错误的人直接出局淘汰,在1分钟的时刻内,剩余人数最多的队伍获胜。例如：

主持人说举起右手，队员举起左手，说举起左脚，队员举起右脚。奖励方法：该活动取一等奖。

其他人员获得纪念奖。

六、活动组织工作

公司办工会负责竞赛组织工作,各工会委员、工会组长负责各室人员报名。活动总负责

1、姜太公钓鱼(单人单项)裁判员

2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)裁判员：韩光辉、王觊峥

3、春种秋收(团队项目)裁判员

4、摸着石头过河(团队项目)裁判员

5、一反常态(团队项目)主持人、裁判员

公司春节活动方案模板【篇3】

2013年春节职工活动计划

1．时间：2013 年 2 月 2 日

2.安排：

1.上午 10 点至 12 点的有趣活动

2。 12-14点，优秀员工颁奖和董事长致辞，晚宴

3.下午安排纸牌游戏等活动，19:00享用晚餐。

三、趣味活动的目的：为了倡导健康的文化习惯，丰富大家的娱乐生活。 培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观，建立和谐的劳动工作环境和企业文化。安排以下项目：

1.和谐是福

1男1女（女员工可多次）2人1组1人指挥对方蒙眼选手走到黑板前或画“笑脸”或“爱”或写“福”字，以完成者为准，将获得奖励。裁判员：

线裁判员：

获奖者：

2.稳步推进

4 1组人，接力赛结束乒乓球，每10米，如果个人结束或球在交接过程中落地，必须捡起球离开身体的地方，重新开始比赛。每4组第一名进入半决赛，决出第一名。参与奖，冠军奖。

裁判员：

线裁判员：

获奖者：

3.齐心协力

2人一组，背靠背，双手在背后合十，身体夹住空气球，侧身跑完成规定阶段，如果球落地，边裁将在球离开身体的地方捡起它 恢复比赛。每4组第一名进入半决赛，决出第一名。参与奖，一等奖。裁判员：

线裁判员：

获奖者：

4.争夺第一名

一场拔河比赛，7男1女（女员工可外援），是一对单位的拔河比赛部门和团体。采用淘汰制，比赛顺序由抽签决定；一个获胜的团队被选中。参与奖，大力神奖。裁判：

线裁判：

获奖者：

5.乒乓球比赛

当天报名，根据个人兴趣、报名顺序或抽签决定出场顺序；下周每天中午1：00在写字楼四楼，小组赛将在写字楼四楼进行（小组赛以三局两胜制），八强将被选中进入预赛（预赛将基于三轮中的优胜者）。五局三胜的游戏系统）；半决赛确定后，采用半决赛制（半决赛采用七局制）。参与奖，

1、

2、3等奖。

裁判：

线裁判：

获奖者：神秘奖

4.晚餐

另类

1.药店子（北干路市民健身中心斜对面）； 特点：交通便利，场地适中，娱乐丰富。

替代

2.龙泉山庄（阳光城加油站折返一公里）； 特点：环境优雅、活动丰富、产品种类齐全、高档休闲。

替代

3.平安花园（检察院对面）； 去年青年团的举办地。

V.预算：

1。趣味活动：参与奖：400人*20元=8000元，大奖：40人*60元=2400元，总预算为人民币。

2.晚餐：药店子和平安花园的午餐、晚餐、酒水、活动约1万元，龙泉山庄约1万元。

公司春节活动方案模板【篇4】

25、时间会淡忘记忆，却不会像我们留下的方式留下欢笑。祝你新年快乐！

26、新年快乐，好吃的食物吃得饱饱的，朋友们依次，没事跑来跑去，见面的人打招呼，新年好，哈哈笑一整天，健康快乐好，皱纹都不见了，快乐没有烦恼，本年快乐又自由！

27、愿你的生活像本年的白兔一样快乐无忧。祝你在本年一切顺利！所有最好的！

28、上联：本年至，事业高，马平川相继高。下：本年，爱盖，马上生了个小女孩。祝你本年好运！

29、嗨，我的兄弟！因为距离，难以相见，思念在心中堆积。因为不富裕，不送礼，发条短信舒服。春节即将来临，辞旧迎新，祝你万事平安，万事如意！

30、春节是一个崭新的开始，无论世界如何变化，无论时间和空间如何流动，我的祝福永远不会改变：在新的一年里，快乐，健康！哈哈，新年快乐！

31、团圆的家庭祝福，enenrages总是感觉的情况也不像失败没有担心，让音乐担心百万富人吝啬或穷人，当你知道失去的幸福生活的一天如果有爱天也老了，人们往往因为没有我的音乐！

32、岁末，天很冷，短信，它代表我想你；温度降了，雪下了，祝福送了，它代表着我们的友谊更深了；思念，问候，新年即将来临，祝你一切顺利！

33、春节快乐，盖着肚子，盖着被子乐，流着鼻涕乐，天天哈哈乐，喝着布谷鸟乐，别以为我也乐，想想我多乐，这个时候一定乐，健康快乐！

34、春节的到来，举国欢腾，南水北调彩旗展。门前大红灯笼，送去无边的祝福。鞭炮声和烟花响彻云霄，迎接春节的到来。祝你幸福快乐，幸福生活每一天。春节快乐！

35、一只快乐的兔子，来到快乐的山上，喝了快乐的泉水，醉在快乐的庙里，偷偷吃了快乐的丹，遇到了快乐的仙女，听了快乐的话：快乐很简单，总是在身边，快乐没有限制，分享在本年。

36、团团人民币元，圆你的梦想，幸福，快乐的享受生活，健康，安全，幸福，快乐，自由，轻松，热，快乐，快乐，快乐，春节是快乐，祝你快乐！

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公司春节活动方案模板【篇5】

各镇、开发区计生办，局各股站：

20xx 年新春佳节即将来临，为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，丰富全区广大人民群众的精神文化生活，积极营造和谐、文明、热烈、喜庆的节日氛围。根据市文明办的要求和区文明委的工作安排，结合区委办、区政府关于“三节”活动(漳龙委办〔20xx 〕72号)的文件精神，决定在春节、元宵节期间广泛开展“我们的节日”主题活动。现就有关事宜通知如下:

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为指导，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，充分挖掘春节、元宵节的文化内涵，突出人文关怀，着力深化讲文明树新风活动，引导广大干部群众尊重传统、继承传统、弘扬传统，倡导低碳环保、勤俭节约理念，共庆盛世佳节。

二、主要内容

(一)广泛开展群众性城乡文化活动

开展多姿多彩、富有地方特色的节日文化活动。结合本地的风土民情、风俗习惯，营造浓厚的节日气氛，弘扬春节、元宵节的文化内涵。开展民俗活动展示、书法棋艺、美术摄影、灯谜灯会、联欢联谊、体育比赛等活动，在全区各镇、村、社区呈现处处有活动，处处闹红火的热烈喜庆景象。

(二)广泛开展送温暖献爱心活动

要利用好春节、元宵节这一有利时机，以道德模范、“身边好人”、生活困难计生户为重点，开展各种关爱活动。对退休计生干部、计生低保户和生活困难计生户进行走访慰问，为他们送去节日祝福，帮助他们解决生活困难，体现党和政府的关怀。

(三)广泛开展“三关爱”主题志愿服务活动

1、开展关爱空巢老人、留守儿童和计生特殊家庭的志愿服务活动。推动计生惠民措施的尽快落实，帮助解决生活中实际困难，让他们过一个舒心、温暖的传统节日。

2、开展关爱流动人口维权活动，组织志愿者特别是法律志愿者为流动人口提供政策咨询、处理劳动纠纷等服务，维护流动人口的合法权益。

3、开展关爱未返乡过年的流动人口志愿服务，以送祝福、送平安、送文化为内容，让他们过一个喜庆、温馨的春节。

三、工作要求

1、加强领导，精心组织。春节、元宵节是我国最重要的传统节日，各单位要把开展好“我们的节日·春节、元宵节”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为推进精神文明建设的重要举措，要高度重视，周密部署，认真谋划，精心组织，抓好落实。

2、动员群众，广泛参与。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，以群众为主角，设计特色鲜明、群众喜闻乐见的文化活动，要突出弘扬中华优秀传统文化，增强活动的吸引力和感染力，扩大群众参与的广泛性，积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，让群众在参与活动中获得快乐，在欢乐喜庆中树立文明新风。

3、开展“我们的节日·春节、元宵节”节日知识、民间风俗等宣传。要通过宣传报道对“我们的节日·春节、元宵节”主题活动进行多侧面、多角度的报道，传播文明和谐、喜庆节俭的节日理念，着力营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的浓厚舆论氛围。同时做好总结和资料的整理和归档工作。

公司春节活动方案模板【篇6】

春节公司活动策划方案

春节是中国传统的重要节日之一，也是全国各个公司非常重视的节日。为了让员工感受到浓厚的节日氛围，提高公司的凝聚力和员工的归属感，公司制定了一套精心策划的春节公司活动方案。

将在春节前夕举办一场盛大的春节联欢晚会。该晚会将由公司的员工自愿参与组成的文艺团队表演节目。各个部门将组织员工进行排练，从歌舞、小品、魔术等多个方面展示员工的才艺。还邀请了知名艺人参加晚会，为大家带来精彩的演出。这样既能展示出公司员工的风采，又能给员工们带来欢乐，让大家在节日里感受到浓厚的团队氛围。

计划在春节期间组织一次户外拓展活动。这次活动将让员工们离开办公室，亲近大自然，增强团队意识和合作能力。将选择一个风景优美的地方，安排一系列团队挑战项目，如攀岩、绳索项目等。这些项目需要员工们相互协作，克服困难，体验到团结合作的力量。同时，还可以在户外活动中设置一些有趣的环节，如煮糖葫芦、做年糕等，让员工们在忙碌中感受到春节的欢乐氛围。

为了让员工在春节期间感受到家的温暖，计划在公司内部组织一次春节文化体验活动。将邀请传统文化专家到公司进行讲座，介绍春节的历史和文化背景。同时，还可以组织员工进行手工制作，比如剪纸、写春联、制作灯笼等，让员工们亲身参与到传统文化的传承中。

还会组织一次“走亲访友”活动，让员工们共享春节的喜悦和家人的团聚。将鼓励员工邀请家属到公司一起欢庆春节，并组织一系列亲子互动活动，如春节联欢舞会、亲子游戏比赛等。通过这次活动，不仅能增进员工之间的感情，也能提升员工的幸福感和归属感。

还会请公司给员工发放丰厚的春节福利，如春节礼品、奖金等。这些福利不仅是公司对员工努力工作的肯定，也是表达公司对员工的关心和祝福。通过这些福利的发放，可以让员工在春节期间感受到公司的温暖和关怀，更加投入到工作中。

以上就是公司制定的春节公司活动策划方案。通过一系列精心策划的活动，旨在为员工营造一个温馨、欢乐的春节氛围，增强公司的凝聚力和员工的归属感。相信，在这个特殊的节日里，员工们将感受到公司大家庭的温暖和关怀，展现出更加向心力和创造力，为公司的发展贡献自己的力量。

公司春节活动方案模板【篇7】

2019年公司春节活动策划方案-范文汇编

1.活动目的：凝聚员工人气，宣传企业文化，营造新年气氛

2.活动主题：手机是我的家，每个人都应该爱他； /p>弘扬企业文化营造新年气氛 二、活动主题：手机是我的家，人人都要爱他；同事此生相聚，新年快乐。 3.活动地点：枢纽大厦花园活动时间：20xx y/a 4.活动设置： 1.大头娃娃猜老板：老板身着长袍大头娃娃，让员工猜猜是谁。 猜测后，每个boss都有一句祝福的话。这个专栏拉开了游园会的序幕。 道具：大头娃娃、长袍地点：主会场 2.每个部门推荐一个集体艺术项目参加（唱歌、跳舞、小品、时装秀等） Page 1 (1) 时间：5分钟内，如果有20个部门，加上上下台的时间，三个半小时就可以完成。地点：主会场（2）奖项设置：一等奖：3个部门奖金：部门加10分二等奖一等奖：5个部门奖金：部门加7分三等奖：8个部门奖金：部门加4分

纪念奖：1部门

奖金：

部门加1分（3）评委：待定（4）奖项标准： A. 服装 20% ?? B.节目喜庆、欢乐、创新、吸引人 20% C. 部门员工参与度大

Page 2 20% D. 突出企业文化和企业特色，有一定的思想意义和艺术品味 20% E . 观众人气20% (5) 主会场布置：盛大

A. 会场主灯光为大红灯笼，整个舞台天花布满红灯笼。突出春节欢乐喜庆的气氛。 B. 舞台背景拟喷涂。 1、活动目的：通过“享仕途，登峰造极”为主题，紧紧围绕“沟通、合作、团聚、奋进”的心理，举办联谊酒会.开展集团公司企业文化宣传活动，增强集团公司凝聚力，加强公司与部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感和归属感。

2.活动时间：年、月、日 PM6:00--12;00 3、活动地点：绿苑别墅

4、活动主题：享事业前景，成就巅峰故宫

V.活动现场布置：温馨浪漫，同时又充满欢乐，既体现了节日的气氛，又让员工有一种回家的感觉。

六。活动宣传：

1.邀请函； 300张，电脑打印后盖章

Page 3 2.鲜花； 16束，场地装扮4束，表演者4束，总公司相关人员过来后烟花8束。 3、气球； 500 4. 丝带； 14卷5。五颜六色的花朵：16

6。音响：一套（音质必须好，可提供4个无线麦克风） 7、灯光设备：一套（必须有彩灯、射灯、旋转舞台灯等相关配置） 8、舞台：一个

9。投影仪、投影幕：1台。 10.数码相机：1个 11.笔记本电脑：2个 12.相机：1个 名牌手机一部，二等奖2个MP3一个，三等奖5个回程旅行包一个，一套120个纪念奖的内衣。

14.背景喷绘：1幅，5米*6米，内容为“享仕途，成就故宫之巅，珠三角宏伟蓝图永远在你身边”。 背景色是鲜红色，充满欢乐。挂在舞台后面。

15.停车标志：喷墨打印，2张，入口左右各1张，1张内容为“公司质量宣言”，1张内容为“你对社会很普通， p>

Page 4 但是大家都很棒！ 16. 横幅： 1，悬挂在入口中央上方，内容是“尊敬的各位，你们辛苦了。 .欢迎回来！必须有一体式微标，署名《xx集团中山公司公告》。

七、活动： 1.公司年夜饭。

2.集团公司领导、分公司领导、嘉宾领导发言；公司进行企业宣誓；公司职工代表进行20xx工作宣誓。

3. 文艺演出（歌曲、舞蹈、小品、相声、情景喜剧、歌剧、舞剧、朗诵、独奏等）和娱乐（穿插员工互动，包括游戏、喝啤酒比赛、猜谜、谎言等） , 和新年的问候。, 迪斯科舞, 国标舞等) 4. 幸运抽奖

8。活动详情：

1.邀请函300份由后勤部高xx采购。购买后交出口部许某印制。印好后交给管理部刘xx。 2、总经理室陈xx负责公司领导讲话，公司管理部宣誓负责刘xx，公司职工代表宣誓负责四个人：珠海办事处的陈某、陈某、陈某、陈某。全部 稿件由管理部刘某某起草。 3、所有人员的有序安排、会场就座、会场返回由中山口岸办蒋某某和团队陈某某负责。努力做到进出有序，

第5页，确保所有车辆的安全。

4． 16束鲜花、500个气球、14卷丝带、16朵五颜六色的鲜花，由物流部的高xx采购。购买后市场部康xx和财务部林xx统一安排场地，要求在xx、xx、20xx上午前完成。 5.由三乡的秦xx、市区的周xx、中山组织。香港办事处朱某某、小榄办事处高某某负责。他们主要负责活动场地的接待。服装和救生带由管理部刘xx负责实施。上述四人于xx月xx日上午8时30分抵达公司管理部。注册时，管理部刘某某会进行相关礼仪培训。

6.一台投影仪、投影屏幕、一台数码相机将由陈xx总经理办公室实施，并于20xx年yyyyyyyyy之前实施完成。

7.总经理室陈xx负责音响、灯光设备、舞台、活动场地、年夜饭会场、年夜饭安排。 要求活动场地必须提供小舞台，舞台尺寸不小于5米*6米，并要求提供舞台灯光设备，四个无线麦克风，以上事项应在xx、20xx之前实施和完成。 8、相关现场拍摄由管理部刘某某实施，联系专业摄影机构进行现场拍摄，要求制作10版光盘（5版vcd/dvd），于 xx、xx、20xx 完成。

9.背景喷绘、停车标志、横幅由提供者负责，管理部刘xx设计，xx、xx、20xx前悬挂实施。 10、抽奖奖品由后勤部高xx代购，手机1600元，MP3500元100元，回程旅行包100元，内衣一套60元。购买后交接

管理部刘xx第6页。抽奖券和抽奖箱由管理部刘xx设计，所有事项必须在xx、20xx之前完成。

11.活动方案由管理部刘xx策划，活动方案将于20xx年1月22日前下发至各部门及营业厅。 活动方案分为电子版和手册版，请仔细查看。

12.联谊会有4位主持人，刘xx、康xx、陈xx、陈xx，管理部刘xx负责主持人的活动。

13、20xx、20xx、上午9:00在排练场地。 所有表演者和主持人必须在规定的时间向公司汇报，由客服部梁xx安排实施。

14. xx、xx、20xx，总行相关人员及兄弟公司相关人员的接待工作由财务部杜xx、张xx负责。

15. xx、xx、20xx，陈xx团队24小时值班，协调运送物资。

16. xx、xx、20xx的拍摄工作由黄浦站牛xx负责。请注意，当数码相机满了，它会及时转移到笔记本电脑。 然后再拍照。确保照片的连续性。

17、20xx、xx、xx日、20xx，石xx负责组织7个人扔七彩花。

18、20xx、xx、xx、xx、xx、xx、20xx，投影机、电脑调试，由运输部监督陈xx全程负责。

19.办公室为文艺演出提供1--5个节目，由管理部刘某某负责安排，第7页，执行。该办公室要求每个办公室提供1-2个程序。各部门负责人负责落实。并于xx、xx、20xx将节目单上报公司管理部，管理部统一安排。禁止各部厅不提供节目。

20.本次啤酒饮用比赛将由公司各部门及营业部进行审核，并报试听第一名，公司将在活动期间安排比赛。 备注，比赛过程中所有参赛者自行完成。比赛规则：当主持人宣布比赛开始时，每位参赛者自己开啤酒，限一瓶啤酒，谁先喝完，主持人宣布胜利。一等奖为公司提供的回程旅行包，其他参赛者将获得公司提供的纪念奖。请各位主管配合好。

21. “手帕传情”游戏，每个部门和营业厅将提供一名女性员工。 并上报人员名单，方便公司组织。游戏规则：所有选手在台前围成一圈（团聚），然后主持人宣布比赛开始，然后音乐开始，主持人随着音乐的节奏宣布音乐暂停。我在圆圈的中心进行表演。比赛时长15-30分钟，所有表演者将获得公司提供的纪念奖。

22.在猜谜活动中，公司提前组织了20个谜语，然后给出相应的提示。 测验将由桌上所有的人按照举手的顺序进行，直到测验正确，正确的测验就是胜利。所有获奖者均获得公司提供的纪念奖。活动将持续 15-30 分钟。

Page 8 23. 在说谎活动中，主持人在新年饭桌上随机抽取五张桌子，分成五组。每组推荐一名表演者上台表演。当主持人说“鼻子”时，参赛者应将手指指向其他面部特征（眼睛、嘴巴、眼睛或耳朵），而不是鼻子。听主人说的人，五官指向他们，然后被淘汰。最终决出胜负。获胜者将获得一个回程旅行包，其他4人将获得纪念奖。活动持续10分钟。要求我们的员工大方而精致。

24.拜年配对活动。 由主持人宣布或开始，拜年对将每桌派一个人站起来拜年。问候语的第一个词必须与上表问候语的最后一个词的最后一个词相同。至少需要“谐波”。犯错的人上台画了一张小纸条，标明了演出的内容，并根据纸条上的内容表演了一段节目。完成表演的员工将获得纪念品。 25、迪斯科、交际舞活动。根据活动现场气氛，主持人安排了10分钟的迪斯科时间和10分钟的交际舞时间。迪斯科时间需要我们的员工积极主动，社交时间需要我们的员工慷慨。

26.抽奖活动中，主办方将根据预先设计的奖项安排统一的抽奖时间。为了保证抽奖过程中的正常顺序，会从一桌一桌开始（即一桌一桌抽奖）。 特等奖由集团公司董事长颁发，一等奖由集团公司总裁颁发，二等奖由集团公司副总裁兼南方总经理颁发中国转运中心，三等奖由葛氏兄弟客座总经理和公司总经理颁发。经理颁奖，纪念奖由公司管理部颁发。纪念奖将现场领取，

page 9 奖品由公司安排。

27.本次活动意义重大，将有总公司相关人员、华南中心负责人、珠三角企业及部门负责人参加。 请各部门、业务处认真组织骨干学习理解。

28.活动成立领导小组，下午2时30分在中山分行一楼会议室召开会议。在 xx，xx，20xx。 .

组长：陈xx顾问；许xx、惠xx、蔡xx 总裁：刘xx 团队成员：康xx、梁xx、杜xx、陈xx、高xx、熊xx 29、细节决定成败，执行过程中注重每一个环节活动。 30、活动中所有未完成的部分将在会后进行改进。 31、活动计划中设计的工作人员应做好相应的准备工作，同时要求主管相互配合。

32.活动结束后1周内，要求所有主管和员工在活动执行过程中提供反馈信息。

33.活动组织策划过程中如有不明之处，请及时与管理部刘xx联系。 电话：xxxx。

九。活动费用：

1.年餐费：30桌*700元/桌=.00元； 2.奖品费用：1600+1000+500+7200=.00元

第10页 3.鲜花：16束*50元/束=元4、气球：500*元/个=元5、丝带：14卷*25元/卷=元??6、七彩花朵：16*20元/个=元7、招待费（包括杂费）：元

8.舞台、其他灯光设备、音响设备等设备租赁费：元

< p> 9.摄影费：人民币。 总计：$.00

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公司春节活动方案模板【篇8】

公司春节活动方案

随着春节的临近，公司给员工们准备了一场丰富多彩的春节活动，为大家带来欢乐、团结和温馨的氛围。本次活动方案以增进员工之间的交流、提升员工工作积极性为目的，旨在为大家创造一个愉快、放松的氛围，让员工们在忙碌的工作之余，感受到公司大家庭的温暖和关爱。

一、活动主题及内容

本次春节活动主题为“欢聚有你，幸福一伴”。活动将围绕这一主题展开，内容包括：

1. 联欢晚会：为员工准备一场精彩绝伦的联欢晚会，邀请专业演员表演节目，以及公司内部员工的才艺展示。不仅有歌舞、小品等节目，还准备了有奖问答、抽奖等环节，增加互动性，激发员工的热情。

2. 年夜饭：公司为全体员工准备一顿丰盛的年夜饭，让大家一起共享团圆的喜悦。餐桌上不仅有传统的春节美食，还有各种创意小吃，满足员工的口味需求。同时，还设置了特色菜品展示区，员工可以学习并亲手制作一些小吃，增加互动乐趣。

3. 礼品交换：员工们可以自愿参与礼品交换活动，每人准备一份小小的礼品，通过抽签的形式进行交换。这不仅增加了公司员工之间的交流和互动，也能让员工们感受到节日的温馨氛围。

4. 文化体验：为了让员工更好地了解中国的传统文化，活动还设置了传统文化体验区。员工可以在这里学习写春联、剪纸、包饺子等技艺，感受传统文化的魅力。

5. 员工亲子活动：特别针对有孩子的员工，公司还安排了一场亲子活动，在春节期间为员工的孩子们准备一系列游戏和节目，增加员工家庭的亲子互动，让员工更好地平衡工作和家庭生活。

二、活动准备流程

为了让春节活动顺利进行，公司制定了详细的准备流程：

1. 活动策划小组成立：公司选拔一支专业的策划团队，全面负责活动的策划、组织和执行。

2. 确定活动场地：策划团队根据公司规模和预计参加人数，选择适合的场地，并与场地管理方沟通协商。

3. 活动物资准备：根据活动内容，策划团队统计所需的音视频设备、餐饮物品、礼品以及活动道具，制定采购计划，与供应商联系。

4. 节目策划与排练：策划团队与专业演员沟通节目安排，组织员工参与节目的报名和排练，确保节目的质量和顺序。

5. 活动宣传：策划团队制作活动宣传物料，如海报、通知等，将活动内容和时间发布到公司内部的通信平台，提前向员工宣传活动的盛况。

6. 活动现场布置：策划团队统筹活动现场的布置，包括舞台搭建、贴春联、摆放餐桌等，确保整个活动现场温馨而美观。

7. 活动执行和管理：策划团队在活动当天负责整个活动的执行和管理工作，保证各个环节顺利进行，并及时解决可能出现的问题。

三、活动预期效果

通过精心策划和准备，公司期望本次春节活动能够达到以下预期效果：

1. 提升员工的凝聚力：通过活动的开展，增进员工之间的交流和互动，培养团队合作精神，营造良好的企业文化。

2. 激发员工的工作积极性：通过丰富多彩的活动，让员工感受到公司的关爱和支持，提高员工的工作积极性和幸福感，进而提升工作质量和效率。

3. 增强员工的归属感：公司致力于打造一个温馨和谐的工作环境，通过春节活动，让员工感受到公司大家庭的温暖，增强归属感，提高员工的忠诚度和稳定性。

4. 促进员工家庭的交流：通过亲子活动等形式，让员工的家庭参与其中，增加家庭成员之间的互动，促进员工工作和家庭生活的平衡。

{网站}小编认为，公司春节活动方案旨在为员工们提供一个欢乐、团结和温馨的氛围，让大家在忙碌的工作之余感受到公司大家庭的温暖和关爱。通过精心策划和准备，期待这个春节活动能够取得预期的效果，为公司员工带来一段难忘的春节体验。

公司春节活动方案模板【篇9】

一、活动时间：拟定2016年1月23日下午14：30

二、活动地点：6层会议室

三、活动项目：姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收(团队项目)、摸着石头过河(团队项目)、一反常态(团队项目)

四、报名方法：

1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。2、摸着石头过河(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。注：

如部门人员不足，可邀请其他部门人员参加。

其他娱乐项目不限制报名人数，在不影响大家工作的情况下参与。

五、活动项目规则与奖励办法

1、姜太公钓鱼(单人单项)

活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。

“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。

奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。取一二三等奖，允许并列。其他参与者获得纪念奖。

2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)

规则：用布遮住参与者的眼睛，原地转3圈，然后用木棍敲打锣鼓。打不中者得奖

奖励方式：命中者得奖，未命中者得纪念奖。

3、春种秋收(团队项目)

活动规则：每队4人，距离32米，每隔8米放一瓶，开始前每队4人站成一列后起跑线。第一个运动员手上拿着四束花，听到起跑命令后跑得很快。

快速地把一束花插进瓶子里，继续向前跑，重复上述动作。直到4束鲜花分别插在4个瓶子里，然后跑回到起点，击掌交接后第二位运动员快速前跑依次将4个瓶子里的4束鲜

花取回跑回起点递给第三位运动员，第三位运动员将4束鲜花依次插到4个瓶子里跑回，击掌交接后下位运动员出发;如上述方法循环，至四位运动员全部完成。全部完成的用时最少的队伍获胜。

瓶子不能倒地，如倒地须即时扶起，并计算犯规一次，加时3秒;鲜花必须插在瓶子里。如没插准、掉地上、须即时重插，且不能碰倒瓶子。奖励办法：

本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。

4、摸着石头过河(团队项目)

活动规则：每队4人，迎面接力，每道3块“石头”(木板长20cm宽10cm高5cm)，赛距为15米，开赛前，参赛队员在各自赛道的起点线后，第一名队员手持一块石头，两脚分别站在起点线后的两块石头上。发令后，队员先将手中石头放置在前方适当位置，然后脚踩在前方石头上，再取回身后的石头并放置在前方适当位置，依次反复前进直至终点，以人过终点线后捡起终点线内的最后一块石头为完成，第二名队员同样方式返回，依次实行，直至4名队员全部完成即为该队成功。

队员双脚须各踩在一块石头上才能去拾身后空出的石头，途中队员身体的任何部位均不得触及地面，单手、单脚触地一次加时2秒。如双手、双脚触地，即从该队员起跑处重来。

奖惩规则：时间最短的队获一等奖，其他队获纪念奖。

5、一反常态(团队项目)

活动规则：每队派出来4名队员，排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，在1分钟的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。例如：

主持人说举起右手，队员举起左手，说举起左脚，队员举起右脚。奖励办法：该活动取一等奖。

其他人员获得纪念奖。

六、活动组织工作

公司工会负责比赛的组织，工会成员和工会负责人负责每个房间的人员注册。活动总负责

1、姜太公钓鱼(单人单项)裁判员

2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)裁判员：韩光辉、王觊峥3、春种秋收(团队项目)裁判员

4、摸着石头过河(团队项目)裁判员

5、一反常态(团队项目)主持人、裁判员

公司春节活动方案模板【篇10】

2019年公司春节活动计划-范文汇编

1.活动目的：

为增强公司员工凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关心和问候，同时给予新员工一个施展才华的舞台，让大家开心，2019年春节快乐。

2.活动主题：“放飞梦想，无限希望”（暂定）

4.地点：咸宁温泉

5.活动主体：公司全体员工及各级领导

6.活动主办方：， p>

7.活动计划：（分为两部分，共约2个半小时）

（1）优秀员工表彰大会

1。秘书上台总结我们的工作 时间：10分钟

2.表彰优秀员工时间：20分钟

3.优秀员工代表发言 时间：5分钟

4.请随时上台为我们说话 时间：10分钟 (2)春晚

1.开场大合唱《祈祷》（10名表演者）时间：5分钟

观众席中的灯光熄灭，表演者手里拿着一支红色的小蜡烛走进了会场。全场观众的注意力都被吸引到了。

2.主持人（暂定2女1男）：时间：1分半钟

开场白：

男：当我们告别2019满的喜悦，我们收获最多的是“成长”，我们最了解的是“成熟”。

女2：来年，我们拆迁公司全体员工都取得了可喜的成绩努力拼搏、努力奋斗的成果；展望新的一年，我们有无限的希望——

男：此刻，让我们分享友情，分享喜悦，品味拆迁公司大家庭的温暖。

女1：今天来我们聚会的领导有：，让我们用掌声表示热烈的欢迎！女2：第一，

3。男独舞《上海滩》（表演者：）时间：5分钟

串词：

4.独舞《我爱你中国》时间：5分钟

5.互动小游戏（补强补短） 时间：6分钟 男：来玩个游戏吧，游戏的名字是：补强补短。游戏选择六人，三男三女，将他们分成三组，每组由一男一女组成。游戏规则如下：男人背女人，男人用纱布遮住眼睛

第2页，女人引导路线，在路上放几把椅子设置路障，而且地上会有点

p>

放上气球和鲜花。碰到椅子就得绕着走，气球得踩，花得捡起来送给姑娘们。第一个到达终点线的人获胜。我们将为您准备一份精美的礼物，希望大家勇敢参与。

6.有奖知识问答比赛（有奖，题目见附件1）时间：15分钟

串词：刚才大家玩的不错 除了锻炼身体，现在我们来再次锻炼我们的大脑！

在我们的问答比赛开始之前，我先公布一下比赛的相关规则：

（1）比赛分为必答题和抢题四类——回答。根据不同类型的问题回答问题。

(2) 参赛者不得携带任何书面材料上场。

(3) 参赛者应语言清晰、逻辑严谨、表达流利。

（5）每道必答题和抢答题的答题时间不得超过30秒，否则视为违规，不予加分。结。游戏结束时得分最高的人，我们将为他准备一份精美的礼物

知识竞赛现在正式开始。首先介绍一下第一组的代表队和参赛选手。

Page 3 必答题：指定参赛者必须独立回答。正确答案得 10 分。

现在是急于回答的时候了。在快答之前，我想强调一下快答的规则：选手在快答中时，必须等我宣布快答的全部内容并说“开始”后才举手。回答问题，否则视为违规，扣相应分。接下来，请各队队员回答。

7.小曲（表演者：等）时间：6分钟 8.女合唱《一千零一个愿望》（表演者：）

9.邀请总裁上台表演时间：5分钟串词：

接下来，以最热烈的掌声请来我们公司的首席领导：先生，我们表演一下，好吗?请大家鼓掌！

10.邀请李书记上台表演 时间：5分钟

11.舞蹈《春风流水》（表演：6人） 时间：5分钟

串词：

12.游戏“盲人越障”（道具：眼罩，三根3米长的绳索） 时间：6分钟

为我们的轻舞，让我们以热烈的掌声再次感谢他们！接下来……

游戏规则：现场邀请三名参与者，让他们看绳索的不同高度，确保他们知道如何通过。

在第4页，工作人员将三人蒙上眼睛，将三根不同高度的绳子一根一根地通过（实际上，蒙眼时绳子已经移开）

13。 诗歌朗诵时间：6分钟

14. 男声二重唱（表演者：）时间：4分钟串词：

不知是谁发明了音乐，从此世界变得五彩缤纷； 我不知道谁是第一个拿起吉他唱歌的人。 美妙的音乐，悠扬的旋律，响亮的歌声，热情洋溢，醉生梦死。 希望下面的“”能给我们一个精彩完美的诠释。 15、主持人致闭幕词：

男：梦想是金，希望是银，希望和梦想是人生无比的财富，有梦想才有希望，才有可能 只有当有梦想时才能实现；

1：让我们用歌声和笑声等你和我的精彩人生！ 朋友们，带上此刻的快乐心情，带上我们真诚的祝福，去迎接更美好的明天吧！

第5页

公司职工趣味活动方案精选9篇

公司职工趣味活动方案【篇1】

新的一年即将来临，辞旧迎新，为了让孩子体验到新年的喜悦，充分体现班集体团结协作精神，发扬学生间合作精神，同时培养班级学生责任感，培养小学生体育兴趣，我校将开展趣味体育活动来庆祝，为使活动有序开展，特拟定本方案。

成员: 林慧萍 农汉友 岑文新 张文东 黄正波 工作职责：负责庆“元旦”活动的筹备工作，安排各项活动的人员和经费筹集等。

赛前抽签定位，三局两胜，在两分钟时限内将中心标志完全拔过本方区域2米线内获胜。

男、女随意排立在两摇绳中间，开始后集体跳起计个数，如中间失败，该次个数不算继续进行。时间：2分钟计总个数与失败次数，两人摇绳间隔3米。

同20m迎面接力赛，每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。

比赛规则：比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，

整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出名次。

1、三人站成一排用绳子或红领巾将相邻两人的两腿绑在一起。2、从起跑线出发，在距离起跑线20米的地方绕过障碍物返回接力，不得抢跑、偷跑或不在起跑线外接力（否则视为犯规）。

比赛规则：a将参赛小组两人的相邻腿绑住，位置不能高于膝盖部分，也不能低于脚裸，绳子必须绑小腿上，并捆紧，如中途松开，应系好再前进。

b必须在起跑线后把脚绑好，不准抢跑。

c中途若有人摔倒，应立即停下来，等重新准备好之后，再接着跑，或者自动放弃比赛。

每组人员同时站在起跑线上，听到口令同时出发，把指定的物件搬到指定地点（物件与指定地点相隔20m），用时最少的队赢得比赛。

比赛形式同迎面接力，每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。每组A队的第一名队员骑在跳跳球上，听裁判员发令后向B队前进，中途不得脱离跳跳球，至B队时，由B队队员骑上跳跳球向A队前进，如上述循环直

每队队员站成一路纵队，从起跑线出发，在距离起跑线20米的地方绕过障碍物返回接力，不得抢跑、偷跑或不在起跑线外接力（否则视为犯规）。以用时较短的次序排出名次。

每队队员站成一路纵队，从起跑线出发，在距离起跑线20米的地方绕过障碍物返回接力，不得抢跑、偷跑或不在起跑线外接力（否则视为犯规）。以用时较短的次序排出名次。

公司职工趣味活动方案【篇2】

活动定位:

XX省体育局社会体育指导中心、中国XX集团公司XX省分公司共同打造的品牌活动;

XX省全境内开展奥运进社区体育活动，唱响“全民健身与奥运同行”主题，倡导“迎奥运、讲文明、树新风”理念，让人文奥运精神、体育文化活动走进千家万户，让奥运会的成果惠及更多的人民群众。

以XX省各地市奥运推广大型活动为平台，广泛推进奥运进社区活动。将活动打造成全民迎奥运、家庭齐健身的“家庭趣味奥运会”。

活动目的:

深入贯彻国务院颁布的《全民健身计划纲要》，贯彻“全民健身与奥运同行”主题，充分调动全民迎奥运热情，营造和谐的奥运氛围。

丰富居民体育文化生活，挖掘中国传统民间体育游戏;弘扬中国传统文化，推广并推动中国民间体育的发展。

延续XX的奥运营销系列活动，将品牌形象、奥运形象深入到社区居民，丰满XX业务营销、产品体验形式。

1、奖项设置:

每场比赛当场根据积分，决出本场次名次，现场颁发奖品。

活动采用积分制，每个参赛选手每项比赛只可参加一次，重复参加不计入积分。各赛场根据当日比赛积分排名，决出1、2、3等奖。

4)赛场选择: 根据各地区的情况，要求选择社区家庭住户较多，物业成熟型社区

6)赛程设置:

(1)、报名期:每场比赛提前半个月，通过小区管理处、现场报名、网络报名等多途径名。

(2)、社区宣传期:每场比赛提前1~2周于社区内做热身宣传，提高参与度。

(4)、颁奖设置:每场比赛设置一、二、三等奖，比赛结束后即时颁奖。

7.活动关键点:

(1)前期宣传:前期重点选择能够到达社区、家庭的宣传渠道(小区海报、单张、信函等)，进行直接告知;

(2)形势扩展性:通过到位的宣传，并借助媒体宣传，使目标消费群体产生近距离参与的动力，进而通过参与竞技活动感受到品牌影响力，从而强化品牌认知，提升品牌美誉度;

(3)参与诱因设计:结合时下大众热门娱乐点，采取多种新颖活跃、生动有趣的竞技形式，并通过大量视觉亮点吸引目标消费者参与.针对潜在目标群(不参赛者)重点设计项目，扩大品牌影响。

1.前期准备:

(1)场地确认时间:活动开始前二十天确认场地，提供场地平面图;

(2)布置时间:活动前1天下午四点开始进行现场布置并调整。

2.场地选择:

地面平整，适于运动，配套设施(水、电等)齐全便利;场地便于人群疏散。

场地设置为:报名咨询区、体育与游戏比赛区(每个项目一个专区)、活动舞台区、观众区

①选手接待区及功能区/游戏项目一区/游戏项目二区/游戏项目三区/游戏项目四区??

人力安排:体育部门工作人员1人、裁判4人、活动配合4人、活动保护4人; 监控要点:秩序、运动及器械安全、比赛公正性;

成绩按分组，分别列入统计表;

现场内容:参赛选手赛前管理(秩序维护、比赛制度及规则告知、安全注意事项宣讲)、嘉宾接待、评委休息;支持物品及道具:帐篷、座椅、桌子、更衣间、扩音器、饮用水等;

①功能:设立报名咨询处，引导报名流程，介绍比赛规则，有效分流比赛区人流; ②现场内容:接受咨询;接待报名(协助选择参赛项目);验证资格(报名表填写、检查年龄及身体状况等);选手引导;发放参赛号码牌(不同颜色号码牌对应比赛项目);

③支持物品及道具:选手登记表，参赛号码牌，扩音设备及参赛规则牌;

①功能:表演、开闭幕式、活动主持、奖品展示、颁发等;

②舞台高为0.45M;面积为5M*10M半圆形;

③主背景板4M*10M，单面式设计。

规则:一人掷骰子，决定参赛者在棋盘上走的步数,另外两人协作按相应指令完成各项任务,直至走到终点.整个游戏的时间记成绩。如超出10分钟仍未完成游戏，则此项目结束，成绩为0分。

相关游戏道具若干(如跳绳、呼啦圈、乒乓球、平锅等)。 家庭快乐篮球

规则:一人踩跷跷板将篮球跷起,另一人用纸篓接篮球,接到后递给站在离篮筐3米远的圆台上投篮(此人不得离开圆台), 10分钟内以投中的篮球个数为此游戏的成绩。

篮球若干。

规则: 父母互搭手腕形成座位，孩子坐在上面用眼罩蒙上双眼。孩子依照父母的引导指令完成套圈。5个健身球摆成五环状，用呼啦圈套。每组家庭有15个呼啦圈，全部用完后，以套中的健身球数量作为此项目的成绩。

规则:父母两人在充气攀岩墙上攀岩，身上各背一个小背篓，小背篓内由工作人员装好固定数量的蔬菜、水果模型。攀至顶部后将小背篓里的蔬菜水果扔下来，孩子站在攀岩墙下面用身后的小背篓接父母扔下来的道具。全部扔完后以孩子背篓里接到的道具数量记成绩。

规则:选手双脚各踩一块地贴并手持第三块地贴站在起跑线。游戏开始后，迅速移动一只脚站到第三块地贴上，并将被置换的地贴拿起放到自己前面，通过三块地贴轮换前进，以到达终点的时间为游戏成绩。

规则:参赛选手腿夹充气气球从起点跑至终点，把充气气球放置终点筐内后跑回起点，夹下一个球。跑道长全长15米，在5分钟内运气球数量为此游戏成绩。 道具:充气气球若干

公司职工趣味活动方案【篇3】

趣味游戏活动方案

团队组成原则：根据电气，机械，运作，四个妇女委员会的组织方式。（如果运营部门的人员很少，可以将其合并为该部门的女队）

（1） 齐心协力（两人三条腿或三人四只脚）

【项目人数】每队3名队员，

参赛者并排站在起跑线后，用绳子将三人的内侧腿绑好，比赛开始，三人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，用时最短的一组获胜。

[游戏规则]你必须向前走和跑，不要跳，当绳子散开时，你必须回到起点重新开始。

（二）心有灵犀

【项目人数】 每队5名队员

所有队员一字纵队，不面对。第一名队员看完词条后进行意思描述与传递给第二名队员，依次类推。

【游戏规则】玩家不能发声，只能用肢体语言表达自己。违规就被淘汰。用时最短正确的队取胜。

（三）跳跳向前冲

【项目人数】每队3名队员

比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。

[游戏规则]参与者必须向前跳，而不是走路或跑步。

（四）叠报纸

【项目人数】每队6人；

将1张报纸放在地上，每张报纸上站1组，每个小组轮流派一个代表与对方猜拳（剪刀、石头、布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面，直到其中一方站不上去为止。

【游戏规则】所有队员的双脚都不许着地。

（五）萝卜蹲

【项目人数】每队3人；

给每组萝卜分色。第一轮各队派一名队员上场，开始萝卜蹲，比赛过程中哪队说错就被罚下，同队的人员再上一名，直至一个队的队员在场，比赛结束。

[游戏规则]参赛者必须蹲下说话。例如：白萝卜蹲下，指向另一种颜色开始蹲下。

公司职工趣味活动方案【篇4】

本次活动共设5个团体比赛项目，每个部门工会负责一个项目的实施工作。

以部门工会为单位参赛，一个部门工会可组多个队参加（每项比赛每人只能参赛1次），每个员工可参加两项团体赛。

1、集体投篮比赛，由一部门工会负责（比赛规则：采取定点投篮的`方式，每个队6人，男女各3，每个人投篮5次，统计个人入篮次数，累计每队所有队员投篮总数，以数量多少排名。 ）

2、兄弟姐妹齐心运汽球比赛，由二部门工会负责；（比赛规则：5人一组，有男有女，用身体夹送4个汽球到达目的地，汽球须完好，破、掉一汽球加时间2秒，以用时短长排名先后）

3、飞镖比赛，由三部门工会负责；（比赛规则：每队4人男女各2，以4人累计中靶的环数高低作为团体排名，个人成绩为单项奖成绩）

4、你的地盘我做主比赛，由四部门工会负责；（比赛规则：每队4人，2男2女，共四队同时参赛，两队一排面向站立。要求每个人站在一张报纸上，每队由一名队员手抱一个足球或排球，任意的向身边别队队员抛球，球打到别队的哪张报纸上，该地盘被掠夺，纸张被裁判收回。打中哪个队员的脚，也被淘汰，以规定时间内剩下的队员和报纸数决定胜负排名。）

5、自行车慢骑比赛，由五部门负责（比赛规则： 4人自行车慢骑接力，每队男女各2。由第一人从始点骑到终点后，再由第二人从始点骑到终点，以此类推。比赛完后将4人的时间汇总后，为此队成绩，个人此项成绩为本人单项奖成绩）

2、个人奖项：自行车慢骑、飞镖比赛分设个人奖（以团体赛中的成绩）第一名：1名；第二名：2名；第三名：3名。

趣味体育活动举办时间拟定于3月5日（如因天气原因导致不能举行将另行通知），参加5项活动的报名表请于2月25日下班前向市分公司工会报送。报送时请务必按报名表完整填写，报送地址：乐山工会办李xx站点；同时抄送：乐山工会办杨xx、瞿x。

公司职工趣味活动方案【篇5】

一张硬纸板，上面画一个没有鼻子的大象，再用一块硬纸板，画一个象鼻子。在距大象2米远的地方画一白线，作为起点线。

游戏开始，游戏者手拿象鼻子，站在白线外，然后用毛巾蒙住眼睛。蒙好后，向大象走去，走到自认为可以摸到大象的地方站好，然后把手中的象鼻子向大象头上贴去，只能贴一次（如图）。把鼻子准确地贴在鼻子的位置上可得奖票1张。

在相距5米远的两地各画一条线，游戏者分别站在两条线上相对而立，左手各拿一钹。游戏开始，用毛巾或大脑壳将游戏者的眼睛蒙上。然后发令前进。在相遇时，由发令人发令击钹。游戏者同时用左手的钹向对方的钹击去，击中了，各得奖票1张。

然后互相用力拉引，看谁能把对方拉向自己这一边来。将对方拉过来者为胜。

注意事项：对拉时，双方的一脚要始终相抵，不能移动位置，手握紧不能松，以免摔倒跌伤。练习完一臂以后，再练另一臂，两个臂都要练

动作方法：两人面对坐下，两脚相抵，两双手拉紧。然后两人同时用力向后拉，将对方拉起者为胜。

注意事项：听统一口令后，双方同时用力拉。互拉时任何一方不得松手，松手者为失败。练习最好在松软的土地上或草地上进行。

动作方法：两人面对站立，脚前各划一条线，相距50至60厘米，两人同时握紧一根结实的短绳。然后两人同时用力后拉，将对方拉过线者为胜。

注意事项：听统一口令后，双方才能用力拉。互拉时不许松手，以防摔倒对方，松手者

动作方法：身体仰卧，两手手指交叉置于脑后抱头，两腿屈膝，大小腿成直角，由同伴按住双脚。动作时，收腹屈背，上体前倾坐起，两肘内收触及双膝，然后再成仰卧预备姿势。比赛时，按脚的同学计数，一人发令并计时间。可作30秒至1分钟，在此时间内看谁做的多，多者为胜。

注意事项：可在床上或垫子上进行，比赛时动作要准确，不准确的动作不计次数。听发令开始比赛，听统一口令结束。

北方地区冬季寒冷，时常下雪，许多学校都因气候变化，影响了室外体育课的正常进行。我在一般性游戏的基础上，创编“雪地闯关”游戏，锻炼效果好，趣味性强，深受学生。

有助于培养学生机智勇敢，顽强拼搏的精神，提高学生的竞争识和群体意识，增强学生的心肺功能与奔跑能力。

将学生分成人数相等的甲，乙两队，通过抽签决定进攻队和防守队。如果甲队为防守队，则甲队在将本队队员分成人数相等的两组，分别站在长方形场地的两侧（如图）。乙队学生站在起跑线后准备“闯关”。当教师发出进攻开始的信号后，乙队队员迅速向终点冲击；甲队队员则用自制的雪球（或沙包）向乙队队员投击，被击中的乙队队员就算闯关失败而被淘汰出局，未被击中的队员冲过终点线者，算闯关成功，统计闯关成功人数。然后交换攻防角色。最后看哪个队过关的人数多。

1进攻队员闯关时，前后队员应保持2——3米的距离；

2进攻队员被击中后，必须自觉地从两侧退出比赛场地，不得掩护同队队员闯关； 3防守队员应在限制线外投掷雪球。

4防守队员只能击打进攻队员胸部以下的部位。

此游戏还可改为计时比赛，在规定的时间内，进攻队员被击中后可以从场外跑回本队排尾继续参加游戏，闯关成功的队员得分后（1人过关1次计1分），亦可从场外跑回本队排尾继续参加游戏。规定时间到后统计最后得分，然后交换攻防角色。

游戏方法：把全班分成人数相等的甲，乙两队。每队的进攻队员与防守队员人数自行安排，当听到教师发出“开始”信号后，双方进攻队员想尽办法按照本方进攻路线到达对方行进营集结，然后向对方大本营发起攻击。先触及对方司令部的一方获胜。双方的防守队员在比赛开始后可用推拉的办法将对方的队员推出或拉出其行进通道，使其出局（以该队员脚所踏的位置裁定，只要其踏入行营即为安全）。当对方进攻队员攻入本方大本营时，防守队员可用推，抱的方法将其驱逐，同时进入对方大本营的进攻队员也可将其防守队员向外驱逐，目的是触及对方司令部。裁判员由教师和见习学生担任。

游戏规则：1双方队员必须在听到信号后才能行动。2在行营区双方都是安全的。3裁判员必须及时宣布出局队员的名字，并提示其马上撤出。4游戏过程中队员只可用推，拉，抱的方法，不得击打对方。5每方的进攻的防守队员可以互换。

游泳教学中，可利用引进趣味练习进一步加深学生在水中的平衡。游泳可以分散学生对水的紧张感，有利于更快地熟悉水性。

方法：几人分为一组，2至3组在水中抢充气塑料球或水球，持球人传球给自己组的同伴，其他组的人防守并抢球，比一比哪组持球时间长。

方法：距学生5米处，齐腰深的水中，扔若干彩色的小橡皮。口令下达后，学生们以最快的速度去捡，每次只准捡一块，捡到后要回到原出发点交给教师在去捡，看谁捡的多，本游戏可分快慢两组。用橡皮10块。

方法：两人一组，蹲坐于水下进行，水要没头，三局两胜才可出水。

方法：水中进行。一人当鱼翁，众人当鱼，口令下达后，鱼翁开始抓鱼，必须抓住鱼的腰部才算，而后角色互换，游戏继续。注意：年龄小的学生，不许抓脚，以免被踢伤。

游戏说明：

1，开始时由一位同学进行抓人，抓到一位时，两人手拉手成“网”继续抓。

2，每抓到一人“网”增加一人，直到抓完所有的人，为游戏完成。

一、游戏方法：准备时，两人（也可多人）面对面两脚前后开立站，重心再两脚之间；游戏开始时，两人以剪刀石头布方式或猜拳等方式决胜负，胜得同学以较快的速度用前脚去踩对手的脚，相反，负的同学则快速躲闪但每次双方只能动一只脚或动一步；可以依次一局，也可以连续进行；

二注意事项：1分组时应注意考虑不同个体的反应差异，照顾较慢者；2游戏开始前应将清楚游戏意义，防止恶意踩踏。

我国是一个统一的多民族国，在56个民族中流传着许许多多键身益智、好玩有趣的体育游戏，下面介绍一组经过整理或改编，比较适合中小学生活动的民族健身游戏。

在地上画个直径为2米的圆圈，两名游戏者蹲着进圈，互相用手对推，谁使对方的手、臂部着地就算胜了。规则是不能站、跑或坐着，也不能躲出圈或踩线，否则判为失误。

把一根结实的长绳两头打结，由两人各自将绳套在胸部，从档下拉过，背对背各朝一方，双手扶地。主持人在中间的地上画三条线，线地间距为80厘米，把悬吊绳上的红布条对准中线。发令后，模仿大象动作，相互爬拉，先把红布条拉过自己一方的横线为胜。

选择草地、松软的沙地或在垫子上作为游戏场地。游戏者把双腿套在麻袋（或蛇皮袋）

中，袋口用绳子系于腰间。发令后，双方只能靠上肢用力把对方摔倒，既要保持平衡，又要摔到对方，姿态各异、妙趣横生。

游戏参加者人数以5、6人为宜。1人当母鸡，进入圆圈的中间，双手撑地，双脚成弓步，守护在地上的3只小沙袋(代表鸡蛋)，其他人当取鸡蛋者。发令后，取蛋者想方设法把“鸡蛋”取出来，但不能被“母鸡”的两条腿触及，否则暂停活动。在规定的时间里取蛋多者为胜，如果取不完“鸡蛋”则判“母鸡”胜利。

通过猜拳确定两人当“花盆”，相对而坐，游戏开始，依次用单腿、双腿单手、双腿双手搭出不同高度的障碍，让大依次助跑跳过去，谁要是碰着“花盆”就算失误，互换角色，接着重新再跳。

每队3人，各自背上1个筐子，预备时排成横队相对而站，相距10米，把裁判员发给的1只小沙袋在背后任意传递给谁。发令后，双方冲上前，运用声东击西、夹击、快速传递等战术，先把小沙袋投进对方队的任何一只背筐中即可得一分。接着各自返回原处，发令后再进行，在规定的时间内积分多的队为优胜。在进行中，如果小沙袋未进筐而落地，可以争抢再投，次数不限。

每组5人，排成一路纵队，队尾背向而站当舵手，5人两侧手同握一根3米长的竹竿组成一艘龙舟，发令后，齐心协力从起点出发，以中途不散架先跑到终点者为优胜。

把游戏者等分成甲、乙两方，甲方手持藤圈在一条直道上来回抛滚，乙方站在直道两侧8米外的线后用细竹竿和带有绳索的小沙袋投掷，若能穿过藤圈（不碰到圈），即可得分。双方机会均等，互换角色做，最后以积分多的一方为优胜。

取一根长约1米的结实木棍，两名游戏者各持棍的一端，发令后互相用双手朝相反方向使劲扭动，身体不准碰触木棍，先将木棍扭转一周者为胜。

两人互相侧身反抱对方腰部，双脚不许移动，发令后尽力将对方抱起，以将对方的双脚抱离地面为胜。可采取三局两胜制，人多时可采取淘汰制进行。

公司职工趣味活动方案【篇6】

为庆祝“妇女节”到来，丰富全局干部职工的业余文化生活，促进同志们之间相互交流，增进各部门协作能力，增进同志们之间的友谊，倡导浓厚的学习氛围及勤奋工作的良好风气，充分发挥每一位干部职工的才能，展国土人风采，特提出如下活动方案：

坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，开展此活动。

2.比赛规则：共分四组，35岁以上男女两组、35岁以下男女两组，用时最短取前三名。

比赛规则：拔河道为水泥地上画三条直线，间隔为800cm，居中的线为中线，两边的线为河界，比赛采取淘汰制。(三局两胜)

拔河分组情况：

男子组：四个代表队 每队10人(局机关、地理信息局、执法局、邱城分局、南辛店分局、马头分局、城区分局)

2.比赛规则：每十人一组，一定要争取保证自己脚上气球的.同时拼尽全力踩破对方的气球，这样就会迫使每位成员拚尽一切努力踩破对方成员的所有气球，限定比赛时间，计时结束后，看哪位成员脚上的气球多者为胜。

2.比赛规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不得用手固定，每次只能拖一个球，从起点到终点(10米)不掉在地上放在指定位置算有效球，如果球在托送途中掉在地上，选手必须回到起点重来，在规定时间内托送球多的算胜利。

2.比赛规则：手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，在规定时间内运送最多者获胜。

2.比赛规则：比赛开始前，各组参赛队员站于起跑线后，裁判发令后，各组队员站立式以三条腿向前跑进，赛程为30米，以各组参赛队员两人捆绑足触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者获胜。

六、其他事项：

各单位、部门负责人要高度重视此项活动，认真组织，积极动员全体人员参加此次文体活动，12月26日前将参赛名单上报机关工会办公室。

公司职工趣味活动方案【篇7】

一、负责部门：

_工会委员会

_办公室

二、成员：

总协调人：

裁判组：

工作人员：

三、时间安排：

20_年12月30日下午

四、地点：

_x会议室

五、活动内容：

趣味小游戏十个，具体项目如下：首先每个人进场都要领一个卡片，五种不同颜色的`卡片，上面还有号码，可供抽奖用。拿到同一种颜色的人员坐在一起属于一个小组。下面做各种游戏，从每个组抽人做代表，成绩最后两名的小组接受惩罚。

1、偷天陷阱

道具：绳子、纸杯

每组选派1名成员，先制作道具找一些红绳，中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等。

2、箩卜蹲

每对出2名成员上场，将参与者分成各种颜色的萝卜，任意指定一萝卜开始蹲，同时还要念词：白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲，再指定别的萝卜做同样动作，依此类推但不能马上回指。

3、踩气球

道具：气球

方法：在一个5平方米的区域内用脚踩破他人脚上捆绑的气球，直到游戏时间结束。

规则：每队出3名成员，一个人每只脚捆绑3个气球，5平方米区域。每个人不允许出圈，只能用脚，否则视为违规，取消继续比赛的资格。听裁判发出哨音，开始。

胜负判定：单位时间踩气球，以剩下气球的多少定为一二三等奖。以现场裁判判定的结果为准。

4、五毛和一块

人员：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，负责发号司令

规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。被踢出的人员淘汰出局。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

5、踢毽

道具：毽子、秒表

①比赛为一分钟计时，最多只允许试一下;

②一次决定成绩，不允许多次参加比赛;

③当出现并列的现象时，由所有并列的选手加赛，以最终确定名次;

④参赛人员在裁判口令之后开始踢，中途失误可调整后继续;

⑤根据单位时间内跳得次数，每对出4人，4人单次成绩的累结，即为每队的最终成绩，根据数量评比出一、二、三等奖。

6、转呼啦圈吹气球：

道具：呼啦圈、气球

每个组各派三人参加，男女不限。每人转起呼啦圈后吹气球，中途若呼啦圈掉落此球重吹，气球以篮球大小方为合格，每人吹起三个气球后换下一人，最后一人吹完比赛结束，用时长短决定名次。

7、中短信王。当场公布一个不超过20字的文字，内容不限。现场告诉大家一个手机号码，由主持人说开始，参与者开始编辑规定内容的短信，发送到指定号码，然后由机主按接受短信的先后顺序拨打电话，看谁的手机响。前三个先发到指定号码的获奖。

8、过杆舞。

以个人形式参加，三人一组进行比赛。

比赛规则：每组队员必须弯腰后仰从杆下走过去。若没有碰掉杆子，工作人员把杆子挪下一级(10厘米)再开始。若有队员碰掉杆子即淘汰出局。最低过杆纪录的队伍获胜。每队按顺序进行比赛。

9、瞎子背瘸子。分为四组，每组2个人，一男一女，男士背女士，男士当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女士扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女士。

10、你来比划我来猜。

分为四组，每组2人，一男一女，根据提示选择一组题目，一人比划，另一个人来猜，比划的人可以用动作，也可以用语言提示，但不能说出和题板上相同的字或词，否则视为犯规，每组只能又一次跳过的机会。时间定为2分钟，以猜中多的组为胜。

11、现场抽奖。将进门时领的颜色卡片副本放入抽奖箱内，每隔半小时由领导上台抽奖，由手持对应卡片的人上台领奖。每抽出一个奖项后，相应的卡片作废。

道具：抽奖箱、卡片

12、你猜我猜大家猜。会议室墙面上贴有字谜，如猜对者可领取小奖品一份，时间不限。

活动参与人员：中心全体干部职工

六、活动所需道具

1、节目所需道具：绳子20米、纸杯20个、气球100个、打气筒2个、4色卡纸各10张、呼啦圈3个、蒙眼布条五根、竹竿一根、毽子4个、秒表1个、无色卡纸30张。

2、项目奖品：

一等奖：

二等奖：

三等奖：

参与奖：

3、活动水果：瓜子5公斤，花生5公斤，桔子20公斤、香蕉20公斤、苹果20公斤。

公司职工趣味活动方案【篇8】

迎新春教职工趣味活动方案为丰富教职工的业余生活，增强教职工体质，促进教职工之间的沟通交流，强化学校工会的凝聚力、向心力，倡导每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康理念，特组织开展趣味体育活动。为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。

一、活动目的：

1、愉悦心情，缓解工作压力，增强教职工体质。

2、增加教职工之间的沟通和交流，增强工会的凝聚力、向心力。

四、活动内容：奔腾列车、二龙顶珠、千足侧行、接力滚轮胎、身手敏捷

七、活动形式：

1、全体教职工自行到学校操场集合。

2、以工会小组为单位参加趣味活动。

八、摄影摄像：王以贤 童圣寿 王慧后勤服务：王六培 肖宜武 丁婉君裁判：王康舟 王友森 记录：洪彩芳

九、奖励办法：设团体奖一等奖3个，二等奖6个。(如遇得分相同，抽签决定)每个项目分别按名次计分：第一名20分，第二名16分

公司职工趣味活动方案【篇9】

为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终身体育”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的'阳光体育运动。丰富学校教职工的课余文体生活，加强交流，增进友谊，增强教职工的身体素质，培养广大教职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。特组织此次教职工趣味体育比赛活动。

二、活动项目：

1．个人单项赛：手足情深、夹球跳、一分钟跳绳、托球绕标杆、花样跑、摸石过河、定点投篮、抢收抢种。

2、参赛办法：趣味体育比赛项目每位可任报3项，每项必须报1人，每人必须报1项，每项限报3人；团体项目可以兼报。

五、各项比赛方法和规则：

1、手足情深：参赛者一手握一足，然后用单足跳的方式完成50米赛段。以时间决定成绩。

2、夹球跳：30米跑道上，膝关节上夹一排球，跳到终点，用时少为优胜。球掉在哪里掉必须从哪里拾起再跳。

比赛方法：发令后，运动员手持羽毛球拍上托网球，以S形绕过跑道上的标志，经折返处返回继续绕过标志。跑回到起点，用时少者名次列前。

比赛规则：运动员必须自始至终手持羽毛球拍的把，违者取消比赛资格。网球不得以任何方式固定在球拍上。网球掉地即取消比赛资格。运动员必须绕过标志，凡不绕或少绕标者，取消比赛资格。

5、花样跑：30米跑道上，第一面跳绳过去，第二面提水桶跑回，第三面运球走，第四面抱球跑回。用时少者为优胜。

6、摸石过河：以三块木砖为道具。比赛开始运动员脚踩二块木砖站在起跑线后，手拿第三块砖，听到起跑信号后，运动员必须依次将木块踩在脚下交换向前移动，以最后一块木砖到达终点线结束，时间少者名次列先。比赛中因失误单脚落河，则加时2秒；双脚同时落河，则加时5秒。距离60米。

7、定点投篮：每人以一分钟为限进行投篮，按投中个数决定名次。（投篮点在罚球线后，女教师在罚球线前），自己罚后自己拾球再罚。

8、抢收抢种：运动员手持装有10个球的盘子起跑，依次将球放进沿途设置的10个杯中，跑到折返点后返回，依次将球捡起并放进盘中，跑回起点，用时少为胜。

比赛规则：去时必须把球种进杯中，回时收起。违者为犯规，不记成绩。

（二）、团体项目赛：

1、集体跳长绳：以年级组为单位每队十人，在单位时间内，以跳的次数判定名次。

2、拔河比赛：以工会为单位组队，每队十五人（十男五女），实行三局二胜制。

3、50米二人三足跑、

（1）、比赛场地：在田径场直道上取60米长的跑道4条（每条跑道宽2.44－2.50米）。

（2）比赛方式：赛前每单位两名运动员各一条腿用布带捆缚在一起（捆在踝关节以上和小腿靠近膝关节部位，捆牢），站立方式起跑，鸣起跑信号后，两人同时起动，以两人靠后者躯干任何部份到达终点线内沿垂直平面的瞬间计取比赛成绩。

①比赛过程中必须始终在各自的赛道内行进，不得踩踏分道线或跑入他道。

②两名选手捆缚的布带赛中脱落成绩无效。

物业公司女神活动方案4篇

我们根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“物业公司女神活动方案”，希望提供的信息能够对您有所帮助和启示。生活中你如果没有计划，就很难去进行下一步的发展，当我们因为迷茫错过某些事情时。我们就要开始做一份方案了，一个好的方案一定是简单易懂的。

物业公司女神活动方案(篇1)

二、活动目的：

刺激和诱导顾客消费，回升消费热情，提高总体的销售额。吸引目标顾客，尤其是女性顾客的目光，激发顾客的购买热情，促进卖场销售的增长，并吸引新顾客群的注意力，培养顾客的忠诚度。

同时，活动策划方案中结合消费者权益保护日这一节日，穿插公益活动，营造本商场注重消费者权益的良好公众形象;同时塑造和提高商场的品牌形象，提升商场的知名度和美誉度。以目前的影视娱乐新闻来刺激消费者，尤其是目标顾客群，以达到与顾客联络情感，培养忠诚度的目的。

四、活动内容：

家庭好“煮”意：活动期间，商场向广大顾客收集家庭好“煮”意，无论是你学来的，还是你亲身体会的;不管是炸、炒、滚，还是煮、焖、蒸，题材不限，你都可以把你的好“煮”意写下来，并投到商场家庭好“煮”意征集箱内，凡参加活动的顾客均可领取小礼品一份(店内库存赠品)，每天限×份，送完为止。商场将于3月8日邀请店内专业厨师从中评选出创意大奖×名，“煮”意奖×名和优秀“煮”意奖×名。

商场将于×月×日将评比结果公布于正门宣传板上，并附上好“煮”意的菜谱，中奖的顾客于×月×日前凭有效证件到商场服务中心获取奖品，逾期作废。

物业公司女神活动方案(篇2)

活动目标及意义：

1、《幼儿园教育纲要》中明确指出：“ 幼儿与成人之间的共同生活、交往、探索、游戏等，是其学习的重要途径之一。 ”亲子活动是以亲缘关系为主要维系基础，以幼儿与家长互动游戏为核心内容，全方位开发孩子的多种能力，帮助孩子初步完成自然人向社会人的过渡的一种活动。

2、知道三月八日是妇女节，是妈妈的节目。 了解妈妈的工作和妈妈的喜好，喜欢妈妈。 通过表演节目和妈妈一起游戏，表达对妈妈的祝贺。

3、知道三月八日是妇女节，是妈妈、奶奶等妇女的节日。

4、通过和妈妈的一起互动，增进幼儿与家人之间的情感。

5、体验活动带来的快乐。

活动准备：

1．通知妈妈或者女性家长来园参加亲子活动。

2．准备游戏需要的材料。

(一)活动目标：

1、知道三八节，并向妈妈表示祝贺。

2、引导幼儿能用语言表达妈妈的简单特征，说说妈妈的好处 活动准备：大胆地在集体面前展示自己的作品，体验自由表达和亲子创作的快乐。 活动准备：空白T恤、湿毛巾、丙烯颜料、

(二) 活动流程：

1、讲讲说说：妈妈要过节了，你准备送妈妈什么礼物？（幼儿间互相交流）

2、出示白色T恤，引导幼儿讲讲说说可以怎样设计T恤。

3、共同观看一组风筝图片，讨论可以怎样装饰风筝。 师：我们先来看看这些小朋友是怎么设计自己的T恤。 师：小朋友们，你们想怎么装饰自己的T恤？

4、讲解注意事项。

（1）自己动手，爸爸妈妈辅助完成作品。

（2）小声交流，安全使用工具。

（3）作品完成后，有序地收拾材料，整理场地。

5、幼儿与家长集体操作。

6、延伸活动：把T恤给妈妈，并说一句节日祝贺的话。进行集体亲子拍照。刷子、动物水果蔬菜等模子。

物业公司女神活动方案(篇3)

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识和战斗力，学校工会决定开展“庆‘三八’趣味活动”。现将有关事宜通知如下：

比赛规则：每个代表队共由12名（至少有5女，不符合要求此项不要报）教职工组成。比赛采用淘汰赛，三局两胜制。出场顺序按抽签决定，每场比赛开始双方进行挑边，每局结束进行换边，胜者进入下一轮，负者被淘汰。比赛期间休息时间最多为2分钟，对无故拖延比赛的队伍按弃权计算。

2、比赛开始，裁判员鸣哨后开始计数，再次鸣哨后比赛停止，计数完毕；

3、以绳子从双脚下穿过记为一次“有效”，在有效时间内选手可以停下休息。时间结束，以绳子从双脚下穿过次数最多者名次列前；如次数相同，以加时30秒后次数多者名次列前，以此类推，直至决定出名次为止。

比赛规则：

1、分别在距线1米、2米、3米处放置一个篓；

2、每名队员手持5个沙包，比赛开始，依次把沙包投向篓内，投进1米篓得1分，投进2米篓得2分，投进3米篓得3分。结束后，以得分多者为胜。

3、投沙包时脚不能过线，过线作废，不得补投；

4、沙包挂在篓上，成绩无效；

5、如果成绩相同，则每人补投一次，立决胜负。若再相同再补投，直至决出胜负。

每项比赛设一、二、三等奖，适当给予物质奖励。

（一）各分工会要高度重视，积极组队参赛，确保本次活动顺利进行。

（二）各参赛队要尊重对手，服从裁判，严格遵守比赛规则和赛场纪律。

（三）各分工会于2月28日下午17：30分前将《报名表》报至校工会办公室，同时将电子版发送到校工会邮箱：

物业公司女神活动方案(篇4)

1、女生节到了，愿你身材永远都面条，容颜一直都娇俏，幸福总是来环绕，时时刻刻都欢笑，友情相伴心情好，万事顺利乐淘陶，帅哥天天来报到，爱情甜蜜生活妙。

2、炯炯有神的双目闪烁着亮丽的青春活力，娇艳的身材气质透漏着美靓的魅力，勤奋上进好学坚韧不拔的个性展现出自强不息的毅力。女生节，祝全校的女生同学都快乐!永远靓丽可人。

3、你如同一只红辣椒，红火的裙裾热辣笑，引人注目羡慕瞧。你好似一颗小太阳，火热的心肠灿烂颜，温暖同学洒光芒。你就像玫瑰花一支，芬芳的花蕊飘香溢，女生节日绽放丽!

4、你的每一句话我都视为圣旨，你的每一个眼神我都当做命令，你的每一个动作我都立为典范，你的每一个身影我都奉为楷模。女生节到了，你就是我心中最高贵的女生，我愿一生都做你的奴仆。

5、你用独有的温柔笑对人生，人生报你以快乐;你用美丽的纯洁善待生活，生活报你以幸福;你用灵动的思索书写青春，青春报你以成长。女生节到了，愿你的人生洒满阳光。

6、娇生惯养俏小姐，父母心中宝贝蛋。伸手穿衣大手笔，张口吃饭挑毛病。在校美靓一朵花，抚媚动人大闺秀。潇洒大方豪情爽，天生丽质人羡慕。女生节，笑口常开美如花。

7、女生节，专属女生的节日。无论是热情澎湃的你，还是温柔娴静的你;无论是话痨的你，还是沉默的你，无论是时尚很潮的你，还是简单朴素的你，都是上天眷顾的女孩。感谢你特别的存在，成为校园里别样的风景。

8、马尾辫甩出青春的活力;小酒窝刻画出年轻的魅力;亮眸子清澈见底纯洁心灵招人迷。女生节，祝福曾经的女生、现在的女生，家有女生的朋友都快乐，因为你拥有天使的美丽记忆。

9、风吹走不了烦恼，雨冲刷不掉烦躁，那就让我们乘着风雨舞蹈，从此梦里只有微笑。今天女生节，发个短信提醒你，女生多爱自己一点，记住常常微笑，让烦恼逃跑，让好运报道。

10、女生生来比花俏，个个都是好珍宝。略施粉黛最妖娆，裙装在身多美妙。遇事从来不烦恼，瓦解困难绽欢笑。柔韧似水志气高，泛舟学海乐逍遥。女生节到了，愿女生们节日快乐。

11、你的幸福总是很简单，像碧水绕山;你的心情总是很灿烂，像花儿绽放;你的歌声总是很明快，像小鸟啁啾;你的梦想总是很精彩，像彩虹映天。女生节到了，愿天真可爱的女生们快乐每一天!

12、温柔的女生是诗篇，快乐的女生是音乐，可爱的女生是云朵，灵动的女生是溪水，俏皮的女生是美酒，活泼的女生是花朵。女生节到了，愿天下所有的女生都乐逍遥。

13、校园丽景美画展，漫步曲径回头观。到处女生靓丽影，如同鲜花绽红艳。不觉毕业在眼前，时装绚服来打扮。漂亮潇洒走一回，红妆青春来展现。女生节：愿你漂亮美如花，毕业前夕朋友夸。

14、豆蔻年华你最美，清纯靓丽人人羡。才华横溢不简单，老师同学齐夸赞。更有一颗好心肠，助人为乐与人善。活泼开朗惹人爱，有你就会笑开颜。女生节到了，愿你永远快乐无限!

15、素颜淡妆的你有别具一格的美，简单大方的你有沁人心脾的美，温柔可爱的你有勾魂摄魄的美，热情奔放的你有难以言说的美。女生节到了，愿女生们保持自己的美丽快乐每一天!

16、你的可人微笑，散发出青春的气息;你的美丽马尾，摇摆出可爱的烂漫;你的清澈双眼，展现出纯洁的童真;你的俏皮身影，舞动出快乐的舞蹈。女生节到了，愿你美丽依旧，快乐无忧!

17、女生节到了，愿你和可爱一起舞蹈，向娇俏问声你好;约快乐一起逛街，与忧伤彻底决裂;朝幸福大步向前，走进甜蜜的花园;碰见心爱的男神，敲开爱情的心门。

18、春花再美，比不过你的容颜;乐音再脆，赛不过你的娇媚;钻石再灿，胜不过你的笑脸;你的微笑最美，你的声音最甜，你是我的女神，你快乐是我最大的心愿。女生节，愿你快乐常相伴!

19、像春风丽日温暖照人，似红花绽放鲜艳娇媚，如飘云彩霞美丽动人，同杨柳飘絮摇曳多姿。可爱的女生姐妹。3.7女生节到了，愿你们，将裙裾抖起来，将青春亮起来，把美丽展现!

20、漂亮的长裙穿起来，乌黑的长发飘起来，悦耳的歌喉唱起来，轻盈的舞步跳起来，女生们嗨起来，为自己的节日喝彩，展现自己最美的风采。3.7女生节到了，愿你越来越美，快乐无限!

保安公司培训方案精选5篇

有没有值得我们借鉴的方案？为了更快更高效地完成工作。常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案。下面是方案模版网的编辑为大家整理的关于“保安公司培训方案”的精彩内容，感谢您来参考并逐篇阅读这些文章！

保安公司培训方案 篇1

为进一步规范全市保安员职业技能培训工作，有效提高保安培训质量，提升保安队伍素质，促进保安队伍健康有序地发展。根据我市保安员培训工作的实际需求，特制订本实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量控制》为指导，按照《保安员培训教学大纲》要求，加强对全市保安员业务技能培训工作，进一步提升保安员综合业务素质和服务水平，更好地树立保安队伍良好形象。

二、目标任务

根据公安部《保安员培训教学大纲(试行)》，使保安员了解掌握保安基础理论知识，职业道德知识;熟悉我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》等相关内容;基本掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准(试行)》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》等相关内容;熟悉《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪知识相关内容;掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练;掌握守护内容，熟记出入守卫(门卫)、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求，严格遵守出入口守卫(门卫)、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度;掌握巡逻内容，熟悉巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群控制服务内容和岗位要求，巡逻操作规程和技能;了解掌握消防器材使用、道路交通指挥等技能，确保保安员具备相应综合素质和服务水平。

三、培训方法

(一)培训形式。保安员培训、轮训采取分期分批的方式，每年计划培训10期，每期实际培训时间为120学时，其中在校业务培训时间为60学时，由培训学校组织授课，市局治安支队统一组织考试;函授时间为60学时，由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建组织学习相关法律、法规，各地公安机关按市局治安支队统一命题，组织考试，并上报每期成绩。

(二)培训对象。保安员培训对象为：全市公安协勤、保安服务公司正在从事保安服务人员、申请报名参加保安员资格考试人员和单位自建组织自行招用从事保安服务人员。每期培训由各派出所协勤人员安排2名参加，各保安服务公司安排8名参加，市局和各地公安机关有关用人单位每期根据工作需要安排保安员培训人数，培训人员经考试合格发给保安员证。

四、组织实施

(一)市局治安支队对培训期间进行全程监督指导，对培训学校的教案、计划进行审核，并组织试讲。

(二)保安员培训、轮训分别由市保安培训学校和慈溪、宁海两个保安培训学校具体组织实施，并负责对在校学员进行规范管理。培训学校依据《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》和《宁波市保安员培训教学大纲(试行)》，制订培训内容和培训计划，由保安员职业技能培训专(兼)职教官担任教学。每期培训内容、计划和培训情况须报市局治安支队备案。

(三)按照《保安培训机构管理办法》各项规定，与学员签订规范培训合同，建立培训学员电子档案。

五、工作要求

(一)加强组织领导。保安员培训工作是提升保安员队伍整体素质和形象，推进保安队伍正规化建设的必要途径。各地要深刻认识保安员培训工作重要性和必要性，加强组织领导，制订工作措施，确定专人负责，落实培训工作。

(二)深入调查摸底。各地要对公安协勤(各用人单位保安数量逐个列出)和保安服务公司保安员的数量、有无培训进行一次全面调查摸底，并做好统计(附登记表)，登记表和年度培训计划于4月15前上报治安支队。

(三)落实培训人员。各地公安机关按照培训人员分配要求，将每期保安员培训计划上报治安支队。市局治安支队根据保安培训学校培训能力，安排每期培训时间。

(四)加大培训力度。为推进保安员职业技能培训工作，各单位要有计划安排保安的培训任务，落实每期培训人员，把现有未培训的保安人员和已培训保安队长、业务骨干纳入培训、轮训计划，确保年底全市协勤和保安服务公司保安员培训、轮训任务完成80%以上。同时，对企业、物业服务单位的保安人员做好保安员证培训工作，确保保安员人员均持征上岗。

(五)规范保安管理。各地公安机关切实加强对用人单位保安队伍的管理和保安员证督促检查。治安支队将会同保安协会不定期组织明查暗访，对未培训或未取得保安员证上岗的保安员，责成属地公安机关限期达标培训。此项工作将纳入保安管理工作先进单位评比。

保安公司培训方案 篇2

根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。

第一、培训内容

一、保安管理制度

1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定

2、行为规范

3、对讲机使用规定

4、保安人员奖惩制度

5、各岗位职责

二、消防知识

1、消防安全知识

2、灭火器及灭火方法

3、义务_的任务

4、火警报警程序

5、发现火警、火灾应急处理程序

三、治安管理知识

1、物业管理及治安管理的要求

2、正当防卫

3、保安类各种问题的处理方法

4、保安员交_管理标准作业规程

5、停车场管理标准作业规程

6、易发生事故的11个部位强化防范措施

四、军体素质

1、单列考核标准

2、擒敌应用技术动作

五、物业管理专业知识

1、物业管理的概念

2、物业管理的分类

3、物业管理的主要内容

4、物业管理人员的素质要求与职业道德

5、物业管理的基本原则

保安公司培训方案 篇3

根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。

第一、培训内容:

一、保安管理制度(附：保安员守则)

1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定

2、行为规范

3、对讲机使用规定

4、保安人员奖惩制度

5、岗位职责

二、消防知识

1、消防安全知识

2、灭火器及灭火方法

3、义务消防队的任务

4、火警报警程序

5、发现火警、火灾应急处理程序

三、治安管理知识

1、物业管理及治安管理的要求

2、正当防卫

3、保安类各种问题的处理方法

4、保安员交接班管理标准作业规程

5、易发生事故部位强化防范措施

四、军体素质

1、单列考核标准

2、擒敌应用技术动作

保安公司培训方案 篇4

根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

1、培训时间。

1)全程培训时间为个月。

2)具体时间按排详见《培训时间表》

3)培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定。

2、培训地点。

1)选择我公司项目较集中的地方。

第三、培训目标

1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。

2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。

3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。第四.培训管理规定。

为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。

附：1、培训内容的具体项目。

2、培训考核表。

3、培训时间表。

4、培训守则。

保安公司培训方案 篇5

一、培训目标

1、通过强化训练，全体保安员掌握军事队列动作、交通指挥手势；

2、通过集中学习、下发资料，熟悉保安服务的基本理论、基础知识，掌握门卫、守护、巡逻的基本操作规程；

3、通过在岗学习《保安职业资格考试复习题集》，全体保安员顺利通过国家保安员资格考试。

二、培训方式

1、强化训练：全体保安员强化训练，掌握立正、稍息、跨立、敬礼、停止间转法及三大步伐的动作要领，掌握道路交通指挥手势；

2、理论教学：通过集中学习、下发资料，熟悉保安服务的基本理论、基础知识，掌握门卫、守护、巡逻的基本操作规程；

3、在岗自学：通过自行在岗学习《保安职业资格考试复习题集》，顺利通过国家保安员资格考试，并取得保安员证。

三、教员

1、理论教学：杨光辉（职业指导师、法律服务工作者，益阳市保安培训学校业务校长，手机138xxxx）；

2、军事队列动作及交通指挥手势：曹权（武警退役士官，益阳市保安培训学校教官，手机137xxxx）。

四、培训资料

1、《保安职业资格考试复习题集》（省公安厅编）；

2、《军事队列动作》（学校编）；

3、《保安服务操作规程与质量控制》（学校编）；

4、《保安服务管理条例》（学校编）；

5、《交通指挥手势》（学校编）。

公司年度考核方案模板(5篇)

公司年度考核方案模板 篇1

一、为确保班组考核工作顺利进行，特成立班组考核小组：

1、组长：队长

2、成员：副队长、技术员、双基员、材料员

3、队长负责领导本队的班组考核工作，对班组考核工作负全面责任;副队长负责考核各班组现场安全生产情况和安全标准化情况;技术员负责考核班组的培训学习情况和班组活动情况;材料员负责统计各班材料使用情况;双基员负责统计各班组的奖罚情况。

二、班组组织机构

我队成立一个机电班，三个生产班，三个生产班分别为生产一班，生产二班，生产三班。每班设立班长一名，生产班每班设立验收员一名。

三、考核奖罚标准

考核按照百分制进行，每月进行一次考核，并按照考核结果对第一名的班组奖励工分200分，对最后一名的班组处罚工分200分。

四、考核细则

班组考核小组从安全生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、操作规程、学习培训与思想教育管理等方面进行考核。考核打分细则如下：

1、安全生产管理

1)班组内出现一次工伤及以上事故扣10分;

2)班组内出现一条重大隐患扣5分;

3)班组内出现一条升级隐患扣3分;

4)班组内出现一条积水淤泥、物料方面的隐患扣1分;

5)班组内出现一次重大三违扣5分，一般三违扣2分;

6)班组由于本班的原因没有完成本班生产任务的每次扣2分，超额完成任务的每次加1分;月底统计各班工作量得分排名第一的加2分，最后一名的扣1分。

7)班组内处理一次意外事故的加1~3分;

8)班组内迎接上级公司检查和安全大检查表现差的扣3分，表现好的，得到上级公司肯定或矿上表扬的加3分。

2、质量管理

1)工程质量被查出一处不合格的根据情况扣1~5分，并取消不合格工程的班组工作量计分;

2)生产后没有验收记录的扣1分每次，记录不规范的扣0.5分每次;记录不符合实际的扣1分每次。

3)工程质量较好，在月度验收或日常检查中得到矿上或上级公司肯定的奖励1~5分。

3、设备管理

1)被检查出设备失爆的每处每次扣3~5分;

2)设备损坏造成影响生产的，根据情况给责任班组每次扣1~5分;

3)生产完成后对设备不清理不整理的每次扣1分;

4)不按时检修设备的每次扣2分。

公司年度考核方案模板 篇2

"main_tdbg_760i"> 2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现＊＊经济社会快速高效发展，早日步入＊＊经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府决定继续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标管理考核，特制定本方案。      一、指导思想                    认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握发展第一要务，按照“咬定一个目标，突出三个重点，实现五大突破”的工作思路，深入实施融城强县战略，以解放思想为先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以结构调整为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快小康社会建设步伐，全面加速镇域经济的协调发展，实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。      二、考核范围              全镇11个村（社区）委会、各镇属企事业单位（包括垂直管理单位）。      三、考核指标（见考核实施细则）      四、考核操作办法              1、镇党委政府成立村级年度工作目标考核领导小组，组成人员如下：      组    长：＊＊      副组长：＊＊　＊＊　＊＊　＊＊      成    员：＊＊　＊＊　＊＊　＊＊              下设办公室，由＊＊同志任办公室主任。              2、年底由考核领导小组组织有关各办，统一检查验收，按各单项具体评分细则进行考核评分。                    3、实行加、扣分办法：获县级单位表彰的每次所在单项（下同）加5分，获市级单位表彰的每次加10分。凡受市以上单位通报批评的每次扣10分，受县委县政府通报批评的每次扣5分，受县直部门、镇党委政府通报批评每次扣2分。              4、设置目标考核综合奖、单项奖和目标管理奖，并评选一定数额的先进个人一并表彰奖励。              5、除上述目标考核外，其他办不另单独考核。      五、奖励与处罚      奖励：                    1、综合奖。对综合目标考核中排名前6名的村（社区）委会授予“综合目标管理先进单位”称号，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖励2000元、1500元、1000元。              2、单项奖。对单项考核得分在前5名的村（社区）委会颁发锦旗，并分别奖励500元。              3、目标管理奖。对考核得分在前6名的镇属企事业单位授予“目标管理先进单位”称号，并分别奖励500元。      处罚：                    实

公司年度考核方案模板 篇3

为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标，推进全镇经济社会又好又快发展，经镇党委、政府研究，特制订镇机关干部管理考核办法。

一、总则

1、本办法考核范围为机关在编全体干部。

2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。

3、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。

4、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、客观、公正、公开的原则。

二、考核形式和标准

坚持按月考核和年度考核相结合、百分制与经济利益挂钩，在考核各个方面分别实行加减分。具体分为三大块：一是机关日常工作考核40分，二是本职工作和中心工作考核35分，三是述职测评25分。

成立考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记具体负责，分片领导和相关负责人为成员，办公室负责考核工作的牵头和综合(考核工作领导小组名单附后)。

三、考核内容

(一)机关日常工作考核(基本分40分)

1、严格考勤制度。镇党委、政府根据工作需要，确定点名人员和点名时间。点名无故迟到一次扣1分、罚款10元，无故早退一次扣1分、罚款10元，无故旷工一次扣3分、罚款30元，全年累计迟到20次或累计旷工15天，或事假超过20天者(病假视情况而定，产假按有关规定执行)，该项考核计0分。连续旷工15天、累计旷工30天的，按自动离岗予以辞退。

2、严格请销假制度。因事需请假者，必须提前一天请假，中层以下干部请假一天以内的，经分管领导签字同意后，存办公室备查;请假一天以上的，经分管领导签字同意后，报党委书记或镇长签字，存办公室备查。科级干部直接向党委书记或镇长请假。请假一律以请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

3、严格执行领导带班、夜间值班制度。值班期间要严格执行值班制度，遵守值班时间，带班领导在自己办公室值班，其他值班人员必须在值班室集中值班，做好值班记录。值班时，不准缺岗，不准请假;如有事情可找人替班。发现缺岗一次扣3分、罚款30元。值班、值夜期间，因主观原因造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或发生其他不良后果的每次扣5分，严重的加倍扣分，特别严重的作待岗处理。

4、严格财经纪律。认真执行派餐单、派事单、维修单制度，严格财务报销、用车、文印等各项内部管理制度，违反一项每次扣3分，费用不予报销。

5、落实机关卫生管理制度。各工作片按照办公室划定的卫生管理区域，各工作片根据实际指定人员轮流打扫，每天上午上班前打扫一次，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无痰迹、窗明几净、整齐有序。办公室负责卫生检查，每发现少打扫一次分别扣有关负责人和直接责任人2分、1分。对打扫不到位的，办公室负责督促重新打扫，经督促仍不到位的，分别扣有关负责人和直接责任人4分、2分，并通报批评。

6、明确会议和办公纪律。到市、区办公事，由办公室统一安排，不安排交通工具的，每天补助交通费、伙食费共计15元，凭办公室填制的派事单当月结算。按时参加区镇组织的各种会议和学习，镇里会议每迟到、早退一次扣1分，无故不参加者以旷工论处。

7、实行工作日查岗制度。一般干部在岗、下村、开会等情况，必须向分片领导或分管领导说明，分片领导或分管领导不能说明情况的，每发现一次，分别扣当事人和有关领导3分、1分，分别对当事人和有关领导处罚30元、10元。

8、自觉维护领导权威。对不服从领导安排和工作调动，工作挑肥拣瘦、推诿扯皮、被动应付的，每发现一次依情节扣1-5分;情节严重的，经党委、政府研究给予相应的行政纪律处分。

9、落实学习制度。根据工作实际，坚持二、五集中学习日制度。实行撰写工作日志制度，每人每周撰写工作日志不得少于5篇，每周一进行检查，一般干部由分片领导或分管领导检查，科级干部由书记或镇长检查，每少一篇扣2分。

10、做到遵纪守法。对因酗酒闹事、打架斗殴等造成恶劣影响的，发现一次扣5分;情节严重的，给予行政纪律处分。

(二)本职工作和中心工作考核(基本分35分)

机关工作人员要做到本职工作年初有计划，半年有小结，年终有总结。主动向分管领导或主要领导汇报工作的打算安排，取得同意后付诸实施，不越权行事。自觉遵守本行业的各种规章制度，做到不违纪、不违规。工作积极、主动、大胆，能较好地完成中心工作。

加减分因素：

1、对引进新上项目落户新店的，对引资人员每引进100万元计5分。

2、不能按时按要求完成工作任务，造成工作被动的，经核实认定，酌情扣1——10分。

3、工作成绩突出，荣获国家、省、市、区表彰和荣誉的，以批准单位的文件、奖状、奖牌、证书、表彰通报为准，对直接负责人和具体经办人分别奖10分、7分、5分、3分。属于部门类荣誉和先进的，减半计分。同项内容按最高级别加分一次，不重复加分。

4、正面宣传新店镇工作的新闻报道和调研论文被正规党报党刊录用，有稿酬的加倍奖励;没有稿酬的，区级、市级、省级、国家级，每百字分别奖2分、3分、5分、10分，每百字分别奖励现金20元、30元、50元、100元，同一稿件被不同刊物录用的，按最高标准计分和奖励。

5、单项工作在区内考核前三名的，分别给分管中层干部、直接责任人加5分、3分。单项工作位居全区末尾的，分别扣分管中层干部和直接责任人10分、5分。

6、积极参加镇里组织的各种集体活动，每少参与一次扣1分，活动中获奖者，前一、二、三名分别奖励5分、4分、3分，其余获奖者各奖励2分。

(三)述职测评(基本分25分)

1、述职(5分)。采取书面述职和大会述职相结合的办法，实行定期述职制度，汇报工作开展情况，总结经验，查找问题，理清思路，制定对策。中层干部每季度进行一次述职，一般干部每半年进行一次述职。每缺少一次扣10分。

2、基层评议(5分)。年终由全体机关干部对机关干部平时的服务态度、服务质量、办事效率等进行民主评议，按百分制进行打分，得分在平均分以上的计5分，得分在平均分以下的计3分，其中得分列末三位的计2分。

3、平时表现分(5分)。年终由中层干部对所属人员打分，根据平时工作态度、工作效率、工作质量等方面的表现，打分后报分片领导和分管领导审核。中层干部平时表现分由分管领导和分片领导负责打分。

4、班子综合评议(10分)。年终由党政班子会议综合评定，最高为10分，最低为0分。

四、考核结果运用及有关说明

1、考核综合得分在90分以上的，年度考核格次可评定为“优秀”。对年度考核为“优秀”的人员在乡村干部大会上通报表扬，并作为推荐使用干部的主要人选;考核分在75分以上的，定为“称职”;考核分在60分以上的，定为“基本称职”;考核分在60分(不含60分)以下的，可定为“不称职”。

2、考核分在75分以上、被评定为“称职”以上的人员，方可享有年度评先评优资格。

3、年终考核被定为“不称职”、且位居后三位的，给予待岗三个月处理。待岗期间，发给基本生活费，接受上岗培训。培训结束后，另行安排工作。连续两年被确定为待岗人员的，按照《劳动法》有关规定，给予辞退处理。

4、中层干部年度考核有下列情况的，免去现职。

(1)年终考核60分(不含60分)以下的;

(2)分管工作年度考核在全区排序末尾的。

5、年度考核结果，存入本人工作档案，作为今后干部使用管理的重要依据。

6、年终按照实际得分情况，给予相应的经济补贴。不在编人员的经济补贴，取全体在编人员的平均分。有下列情况者，按实际工作时间计发经济补贴：当年调入、调出人员;休假人员;离职学习三个月以上的等。

7、有下列情况之一者，不享受当年经济补贴：

(1)年终考核60分(不含60分)以下的;

(2)累计旷工20天或事假30天以上或病假半年以上的;

(3)当年受政纪、法纪记过以上、党纪严重警告以上处分的;受行政撤职处分。

8、办公室负责做好统计工作，扣分、处罚、奖励情况每月公开通报，处罚、奖励金额当月兑现。罚金实行专项管理，用于开展机关日常文体活动和有关奖励。

9、考核政策中未尽事宜，以党委、政府集体讨论决定为准。上级另有规定的，从其规定。

公司年度考核方案模板 篇4

下属单位年度考核实施方案

随着现代企业管理制度的不断完善，对于下属单位的考核也变得越来越重要。下属单位年度考核实施方案就是一项非常重要的工作。这个方案对于企业来说非常重要，通过这个方案企业可以对下属单位的工作进行全面的评估，找出他们的问题并采取相应的措施加以改善。下面我将从以下四个方面详细介绍下属单位年度考核实施方案。

第一，方案的目的和意义。制定一个好的下属单位年度考核实施方案对于企业管理来说至关重要。它可以明确下属单位年度考核的监管来源和管理范围，制定出一系列考核指标，清晰的反映出下属单位的工作情况，早期发现下属单位的问题并及时进行处理，从而提高下属单位的工作效率，增强他们的凝聚力和使命感，为企业未来的发展打下坚实的基础。

第二，方案中的考核指标。制定好考核指标是下属单位年度考核的重中之重。考核指标的设置必须要根据企业自身的特点和下属单位的工作性质而定，要明确有针对性，区分先后、等级明确、量化明确。只有制定科学的考核指标才能使考核的公正性和客观性得以保证。

第三，方案的实施流程。方案的实施流程是制定的方案中非常重要的一个环节，没有一个高效的流程过程，方案就不能运用起来发挥有效性。方案的实施流程应该经过充分论证，必须明确参与人员、时间节点、具体事宜等等。对于实施流程的把握，要时刻留意调整，对于有问题的部分要及时解决，从而有效地推进方案的实施。

第四，方案中的考核结果与处理措施。考核结果是方案实施的剪影，其对下属单位的工作整体和问题的识别至关重要。考核结果可以得到下属单位工作的优劣评价，但是下属单位的工作评价中，谁也不能保证全面公正。因此方案必须制定出如何与被考核单位沟通，如何提高公正性的措施。对于考核结果，应根据实际情况确定处理措施，采取分类处理的方法，做到该表扬的表扬，该改进的改进。

综上所述，制定一个好的下属单位年度考核实施方案对于企业管理至关重要。方案应该明确目的和意义，要根据企业自身的特点和下属单位的工作性质而定考核指标，把握好实施流程和考核结果与处理措施，增强企业的管理水平和市场竞争力。

公司年度考核方案模板 篇5

20xx年，董事会、院委会团结带领全体教职工，以科学发展观为指导，深入贯彻落实“1446”工作思路和工作任务，抢抓机遇，迎接挑战，凝心聚力，改革创新，即将圆满完成xx年度各项计划工作任务。为切实做好xx年度年终考核工作，全面总结评价各处（科）室、系（部）以及全体教职工本年度的工作情况，特制定《xx年度年终考核实施方案》。具体内容如下：

一、目的意义

通过对各处（科）室、系（部）工作业绩进行检测与评价，对全体教职工思想政治、师德师风、业务能力和履行岗位职责等情况进行全面考核，充分调动和激发全体教职工爱岗敬业、自觉奉献的积极性和主动性，不断提高教职工政治素质、业务水平和履行岗位职责的能力，促进师资队伍建设，优化部门职能，推动各项工作顺利进行。

二、组织领导

在董事会的领导下，学院成立xx年度年终考核工作领导小组。领导小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

考核工作领导小组下设办公室。办公室设在人事处，许文吉兼任办公室主任。

三、考核原则

本年度年终考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则。

四、考核办法

（一）处（科）室、系（部）考核。

1．考核范围：

（1）行政处室：行政办公室、人事处、教务处、学生处、团委、招生办公室、就业指导中心、总务处、财务处

（2）教学系（部）：机电（电气）工程系、国际贸易系、焊接工程系、基础教学部、音体组

（3）行政科室：工学处、学生资助管理办公室、学生管理科

2．考核程序：

本年度的处（科）室、系（部）考核按以下程序进行：

（1）考核工作领导小组组织行政处（科）室、教学系（部）分别召开“xx年度工作总结评议会”，由各处（科）室、系（部）负责人依次做本处（科）室、系（部）《xx年度工作总结》。

（2）每个（科）室、系（部）总结结束后，其他处（科）室、系（部）负责人根据其总结内容，结合工作实际进行公开评议。评议内容包括：阐述本人对《工作总结》的态度（同意或不同意）、简要补充亮点、重点指出不足并提出意见和建议。

（3）推荐产生xx年度“先进处室”、“特殊贡献处室”、“先进系（部）”、“先进科室”建议名单，上报考核工作领导小组研究确定并公示。

（4）总结评议会后，各处（科）室、系（部）将《xx年度工作总结》上报行政办公室存档。

3．考核评优：评选“先进处室”3个、“特殊贡献处室”1—2个，“先进教学系（部）”2个、“先进科室”1个。

4．评优依据：《“先进处（科）室”评选办法》（青黄浦字[20xx]34号）、《“先进系（部）”评选办法》（青黄浦字[20xx]80号）以及评议意见。

（二）关于中层干部的考核。

1．考核范围：各处室正、副职主任（处长、书记），各教学系（部）正、副职主任。

2．考核程序：

（1）由考核工作领导小组组织各处室、系（部）正副职分别召开“中层管理干部述职评议会”，由各处室、系（部）正副职逐一

述职。个人述职时间不超过8分钟。

（2）每位处室、系（部）正副职述职结束后，其他处室、系（部）正副职要根据其述职内容，结合其工作实际进行公开评议。评议内容包括：阐述本人对其述职内容的态度、简要补充亮点、重点指出不足并提出意见和建议。

（3）推荐产生xx年度处室“先进教育工作者”、“特殊贡献先进个人”和系（部）“先进教育工作者”建议名单。

（4）述职结束后，将中层干部符合规范要求的《述职报告》报行政办公室存档。

（5）组织全体教职工对所有中层干部进行民意测评。

（6）汇总评议意见及测评分数，上报考核工作领导小组研究确定处室“先进教育工作者”、“特殊贡献先进个人”和系（部）“先进教育工作者”名单并公示。

3．考核评优：评选处室“先进教育工作者”3名、处室“特殊贡献先进个人”1—2名，系（部）“先进教育工作者”2名。

4.评优依据：《中层干部量化考核办法》（青黄浦字[20xx]28号）、测评结果以及评议意见。

（三）关于任课教师的考核。

1．考核范围：凡20xx年9月1日以前到我院教学一线任教，并且一学期内完成15周及以上教学工作任务的专职任课教师。

2．考核程序：教务处按照《教师工作考核与绩效工资制实施方案（试行）》的具体要求，汇总任课教师本年度的考核评分。在教务处的督导下，按照以下程序进行考核工作：

（1）由各系（部）负责人组织本系（部）任课教师召开“工作总结评议会”。本系（部）任课教师在职责范围内做工作

述职，随后由本系（部）教师之间进行相互评议。

（2）在认真进行述职、评议的基础上，按照评优名额推荐“优秀教师”人选，经教务处审核后，上报考核工作领导小组研究确定。（评优名额分配见附件2）

（3）述职结束后，将每位教师符合规范要求的《述职报告》统一交到教务处审核后送行政办公室存档。

（4）公示考核成绩及“优秀教师”名单。

3．考核评优：按照评优名额推荐“优秀教师”4名。

4．评优依据：《教师工作考核与绩效工资制实施方案》（由教务处制定实施），以及评议意见。

（四）关于班主任的考核。

1．考核范围：在本年度，担任并完成一个学期（按满15周计）及以上班级管理工作的班主任。

2．考核办法：学生处按照《班级及班主任工作量化考核实施办法》（由学生处制定实施）的具体要求，分别汇总各班级xx年度第一、二个学期的量化考核评分，并按照以下程序进行考核工作：

（1）由学生处组织召开“班主任工作述职评议会议”，由班主任在职责范围内进行工作述职，并进行相互评议。

（2）述职结束后，将各位班主任符合规范要求的《述职报告》统一交到学生处，学生处审核后送行政办公室存档。

（3）在认真进行述职、评议的基础上，原则上分级部按照5：1的比例推荐“优秀班主任”人选报考核工作领导小组研究确定。

（4）公示考核成绩及“优秀班主任”名单。

3．考核评优：原则上分级部按照5：1的比例评选“优秀班主任”。完成本年度两个学期班级管理工作的班主任，在同等条件下，与只完成一个学期班级管理工作的班主任共同评比时，享有优先评选

资格。被评为“优秀班主任”同时又被评为“优秀教师”的教职工，原则上，不再占用“优秀教师”评比名额参评“优秀教师”，只参评“优秀班主任”。

4．评优依据：《班级及班主任工作量化考核（暂行）实施办法》（由学生处制定实施）以及评议意见。

（五）关于行政、后勤服务管理干部（职工）的考核。

1．考核范围：凡20xx年9月1日以前到我院各行政处（科）室从事教学管理、行政管理、学生管理、党团工作，以及负责招生、就业、财务、后勤服务工作，并且一学期内完成15周以上工作任务的`科级及以下职级的教职工。

2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核办法（试行）》（青黄浦字[20xx]79号）的考核内容，由人事处组织并按照以下程序进行考核工作：

（1）由人事处组织召开“工作述职评议会议”，由行政、后勤服务管理干部（职工）在职责范围内进行工作述职，并进行相互评议。

（2）在认真进行述职、评议的基础上推荐“先进工作者”人选报考核工作领导小组研究确定。

（3）述职结束后，将符合规范要求的《述职报告》统一送人事处，经审核后报行政办公室存档。

（4）公示考核成绩及“先进工作者”名单。

3．考核评优：原则上按照评优比例评选“先进工作者”4名。

4．评优依据：《行政管理干部量化考核办法（试行）》（青黄浦字[20xx]79号）以及评议意见。

五、成绩使用

本年度年终考核成绩作为教职工岗位鉴定、职务评聘、职级晋升的重要依据。考核等次不合格的，依照《劳动合同法》有关规定和《劳动合同》有关约定办理。

六、考核时间

20xx年11月15日—11月30日。（具体时间安排另行通知）

七、表彰奖励

在20xx年度年终全体教职工大会上，进行集中通报表彰。

八、有关要求

1．各处室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并将考核情况及考核结果上报考核工作领导小组，逾期不报将取消评选资格。

2．一年一度的年终考核是学院规范化管理的基础性工作,也是不断促进和提升教育教学质量的重要工作。各处（科）室、系（部）及全体教职工要高度重视，积极落实，在考核工作领导小组的统一领导下，切实做好xx年度年终考核工作，为xx年度学院整体工作的圆满完成奠定最坚实的保证。

九、未尽事宜，另行通知

公司联欢晚会策划方案精选

写好方案都有什么妙招呢？接手新的工作任务后。我们要赶快写好一篇方案。编辑已经为您挑选了以下有价值的资料供您参考：“公司联欢晚会策划方案”，个人使用的产品可以与朋友一起分享感觉要更好！

公司联欢晚会策划方案(篇1)

一、举办晚会目的：值此新年辞旧迎新之际，歌唱快乐、歌唱希望，营造良好的文化氛围，增加凝聚力，展现多年来所积淀的`文化底蕴，展示良好的精神风貌。加强各部门同事之间的沟通与联系，营造和谐融洽的工作氛围。增强集体荣誉感，团结合作，共创美好明天！

三、晚会时间：预定20xx年2月3日(暂定)

四、举办地点：xxxx

五、晚会对象：公司全体职工及嘉宾(业主、供应商等)嘉宾名单：(由行政部及公司领导决定)

六、主持人；xxx、xxx(男，女各一名)

七、拍照、摄影：****

九、筹备进程

十、后勤：

搭建：舞台尽可能的扩大

背景：红布(内容：钟式图标、晚会名称)

2、申购：由xxx负责，2月1日前必须采购完毕，2日由相关部门验收

礼品：分为抽奖礼品与礼包

舞台装饰物：由舞台布置组提供清单

演出服及道具：由各演出人员提供清单

茶水供应/啤酒、饮料?特色水果、糖果、花生、瓜子等

3、晚会中服务人员：由xxx，xxx负责

会前协助现场布置人员将茶水、水果、零食搬运到指定位置、并摆放到位?会中及时增添茶水、水果、零食，尤其是嘉宾桌(由x某某老总，x某负责)

4、晚会后清洁人员：由xxx负责会后清扫工作(xxx)物品搬运工作(xxx)

十一、晚会流程：

会场布置妥当

开场热舞表演

主持人上台宣布晚会开始(鸣放礼炮)并致开场白

总裁致词

介绍特约嘉宾

优秀团队、员工表彰会(附件：人员名单)

主持人开始主持节目表演部分中间穿梭抽奖(附件：节目清单)

晚会颁奖

难忘瞬间——公司人员集体合影

晚会结束大合唱《难忘今宵》

晚会结束并散场

各部门人员至指定地点领取礼包并离开

收拾物品并整理场地。

清洁工打扫场地

资金预算

公司联欢晚会策划方案(篇2)

公司春节联欢晚会策划方案

一、背景介绍

每年的春节是中国最重要的传统节日之一，对于公司来说也是一个重要的时刻。举办一场精彩的春节联欢晚会不仅可以弘扬传统文化，增强员工的凝聚力和归属感，还可以为他们带来欢乐和喜悦。因此，我们制定了以下的公司春节联欢晚会策划方案。

二、活动目的

1. 加强员工之间的沟通交流，增强团队合作精神。

2. 激发员工工作的热情和动力，增强工作积极性。

3. 弘扬传统文化，让员工感受到浓厚的节日氛围。

4. 为员工提供一个轻松愉快的娱乐机会，舒缓工作压力。

三、活动内容

1. 节目表演：通过部门联合表演、个人才艺展示等形式，展现员工的多样才艺，如舞蹈、歌唱、乐器演奏、小品等。活动组委会可以提前选拔节目，确保舞台上的节目质量和多样性。

2. 互动游戏：安排一些富有趣味性和互动性的游戏环节，如彩票抽奖、趣味问答、快乐接力等。游戏可以设置一定的奖品，增加参与者的积极性和期待感。

3. 特色餐饮：为晚会设立一个美食角，提供传统的餐饮特色，如饺子、年糕、汤圆等。员工可以在晚会期间品尝到美味的春节美食。

4. 互动抽奖环节：准备一些精美的礼品，并设置一定的抽奖规则，让员工有机会获得丰厚的奖品。这不仅可以增加员工参与度，还可以为他们带来欢乐和惊喜。

5. 环境布置：合理利用舞台、灯光、音效等元素，打造出浓郁的春节氛围。可以悬挂彩灯、贴春联、装饰花车等，让整个场地充满喜庆的气氛。

四、活动流程

1. 开场致辞：活动组委会负责人致辞，向员工致以新春的祝福，介绍晚会的安排和注意事项。

2. 节目表演：各部门精心准备的节目，包括歌曲、舞蹈、乐器演奏等，展示员工的才艺和团队合作精神。

3. 互动游戏：设立游戏环节，让员工参与其中，增加晚会的互动性和乐趣。

4. 特色餐饮：设立美食角，让员工品尝传统的春节美食。

5. 互动抽奖环节：抽奖环节可以作为活动的高潮，为员工带来意外的惊喜与兴奋。

6. 总结致辞：活动组委会负责人致辞，总结晚会的成果，向员工表示感谢和祝福。

五、活动安排

1. 确定活动时间和地点，并提前预订场地和设备。

2. 设立活动组委会，明确各成员的职责和任务。

3. 设计活动海报和邀请函，进行宣传和邀请工作。

4. 各部门自愿报名参与节目表演，组织排练和准备。

5. 确定互动游戏和抽奖环节的具体内容和奖品，进行采购和准备。

6. 安排餐饮商家提供特色美食，并进行预订。

7. 安排专业人员负责舞台布置和音效灯光设备。

8. 确定活动流程和安排，进行策划和组织。

六、活动计划和安全措施

1. 制定详细的活动计划和流程，确保活动的有序进行。

2. 预留充足的排练时间，确保节目表演的质量和效果。

3. 在场地安全方面，做好消防、电力和安全设施的检查和保障工作。

4. 针对员工饮酒问题，加强宣传和管理，避免因饮酒引发的不良事件。

七、预算和资金筹备

根据活动的规模和需要，制定详细的预算方案，确保活动经费的合理使用。可以通过赞助商、公司奖金等渠道筹集资金，确保活动的顺利进行。

以上是我们公司春节联欢晚会的策划方案，希望通过这场精彩的活动，能够拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，同时让员工感受到浓厚的节日氛围和欢乐的气氛。同时，也希望这个方案对其他企业策划春节联欢晚会时提供一些参考和启示。祝大家新年快乐！

公司联欢晚会策划方案(篇3)

xxx公司

地球奇迹般度过世界末日，辞旧迎新，即将迎来xx羊年之际。

通过本次文艺晚会丰富员工的业余生活，活跃假前气氛。

为明年打下一个良好的基础，也为来年的生活和工作创造一个良好的精神环境。

加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。

提高企业内部员工的向心力、凝聚力：提升员工对单位的认同感和归属感。

活动时间：xx年xx月xx日

活动主题：辞旧迎新，喜迎xx

晚会内容：文艺晚会（互动游戏和唱歌、跳舞、小品等文艺节目）

晚会地址：xxx

活动人员：xxx公司全体员工

邀请嘉宾：

拟定责任人

每次活动都必须要有一个负责人，由于此次活动市全员参加，人数众多。安排好负责人，有利于活动的全局统筹安排。

宣传阶段

在整个公司发布晚会的消息，并大力宣传，组织员工积极参加本次活动。

节目准备

节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。尽量要求每一个员工都参与进来。

每一个部门不少于三个节目。

节目策划小组制定好晚会当天的节目单，包括互动游戏。

彩排，修改细节；制作好现场的布置方案。

物品准备工作：

道具、音响和表演中的表演工具都要准备好；准备好舞台布置和其他一些效果装饰物。

现场布置，根据布置方案进行。

从彩排到演出，对各个节目的服装和道具要进行跟进协调。

开场舞

主持人介绍晚会来宾，宣布晚会开始

领导发表讲话

按照节目流程，正式现场演出及现场活动

表演结束后，大家可以聚在一起进行集体狂欢

宣布晚会结束并致感谢词

留下相关人员处理晚会的后续事宜

各个部门积极配合

各个部门准备与本部门人数成正比的三个形式不同的节目

主持人提前了解整个晚会的流程

有表演节目的人员，需提前30分钟候场

保持会场的和谐，注意言行举止和礼貌

各个负责人负责好自己分内的工作

公司联欢晚会策划方案(篇4)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家收集的公司迎接春节联欢晚会策划方案，欢迎阅读与收藏。

xxx公司

地球奇迹般度过世界末日，辞旧迎新，即将迎来20xx蛇年之际。

通过本次文艺晚会丰富员工的业余生活，活跃假前气氛。

为明年打下一个良好的基础，也为来年的生活和工作创造一个良好的.精神环境。

加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。

提高企业内部员工的向心力、凝聚力：提升员工对单位的认同感和归属感。

活动时间：20xx年xx月xx日

活动主题：辞旧迎新，喜迎20xx

晚会内容：文艺晚会（互动游戏和唱歌、跳舞、小品等文艺节目）

晚会地址：xxx

活动人员：xxx公司全体员工

邀请嘉宾：

拟定责任人

每次活动都必须要有一个负责人，由于此次活动市全员参加，人数众多。安排好负责人，有利于活动的全局统筹安排。

宣传阶段

在整个公司发布晚会的消息，并大力宣传，组织员工积极参加本次活动。

节目准备

节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。尽量要求每一个员工都参与进来。

每一个部门不少于三个节目。

节目策划小组制定好晚会当天的节目单，包括互动游戏。

总结彩排，修改细节；制作好现场的布置方案。

物品准备工作：

道具、音响和表演中的表演工具都要准备好；准备好舞台布置和其他一些效果装饰物。

现场布置，根据布置方案进行。

从彩排到演出，对各个节目的服装和道具要进行跟进协调。

开场舞

主持人介绍晚会来宾，宣布晚会开始

领导发表讲话

按照节目流程，正式现场演出及现场活动

表演结束后，大家可以聚在一起进行集体狂欢

宣布晚会结束并致感谢词

留下相关人员处理晚会的后续事宜

各个部门积极配合

各个部门准备与本部门人数成正比的三个形式不同的节目

主持人提前了解整个晚会的流程

有表演节目的人员，需提前30分钟候场

保持会场的和谐，注意言行举止和礼貌

各个负责人负责好自己分内的工作

1.公司春节联欢晚会策划方案

2.春节联欢晚会策划方案

3.春节联欢晚会活动策划方案

4.马年春节联欢晚会策划方案

5.公司年会的策划方案

6.公司年会策划方案

7.公司年会策划方案

公司联欢晚会策划方案(篇5)

公司2017春节联欢晚会策划方案

导语：

新年是中国传统的节日，而春节则是其中最重要的一个节日。对于企业来说，春节联欢晚会是一项重要的活动，它不仅能增加员工的团结意识和向心力，还能增进员工之间的交流与合作。为了营造一个温馨而愉快的氛围，将在2017年春节期间举办一场别开生面的联欢晚会，让员工们在工作之余能够放松心情，增进感情，为公司的发展添砖加瓦。

一、场地选择

考虑到公司规模和节目的安排，建议选用室内场地进行晚会。租用一家大型酒店或会议中心作为场地，能够提供良好的舞台设施和观众席位，确保晚会的顺利进行。

二、主题设定

根据2017年的农历生肖属鸡，以“金鸡辞旧年，展翅迎新春”为主题，将晚会打造成一个热闹喜庆、寓意吉祥的舞台。

三、节目安排

1. 开场表演：由公司精心组织筹备的开场舞蹈，既展示了公司员工的风采，也拉开了晚会的序幕。

2. 员工表演：组织员工参与才艺表演，有歌舞、小品、相声等形式。通过集体排练，展示员工们的多才多艺，提升员工间的交流和合作能力。

3. 彩票抽奖：在晚会期间进行彩票抽奖活动，为员工们带去一丝惊喜和乐趣。

4. 颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工，并授予相应的奖项。

5. 春晚模拟活动：模拟春晚形式，安排小品、相声、戏曲等表演节目，为大家带来欢笑和娱乐。

6. 合唱团演唱：邀请公司合唱团演唱一些经典的春节歌曲，增加节日的氛围。

7. 员工互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，加强员工之间的交流和互动，提升员工的参与度和欢乐度。

8. 高潮环节：安排一场烟花表演或灯光秀作为晚会的高潮，为晚会留下深刻的印象。

四、节目策划与排练

1. 组织成立晚会筹备小组，明确各个环节的责任和任务，确保各个节目的顺利实施。

2. 安排节目的策划与排练，能够充分利用员工的休息时间，提前进行排练，确保节目质量和各环节的衔接。

3. 注重节目的创新，引入新的元素和形式，增加观众的参与感和乐趣感。

五、宣传与报名

1. 发放宣传单张和电子邮件，向员工们宣传晚会活动。

2. 设立报名渠道，鼓励员工积极参与表演和互动游戏。

六、活动日程安排

1. 提前一周进行布置和装饰舞台等场地，确保一切准备工作的完善。

2. 活动当天运行流程安排：开幕式、表演节目、互动游戏、抽奖环节、颁奖典礼、合唱团演唱和尾声等。

七、奖励与回馈

1. 对于精彩表演、组织策划者等，给予奖励和认可，鼓励员工积极参与和创新。

2. 在晚会结束后，为员工们准备小礼物或红包，作为对他们在过去一年中的辛勤工作的回馈。

通过这场春节联欢晚会，希望能够增加公司员工之间的凝聚力和向心力，提升员工工作的积极性和团队合作意识，为公司的发展奠定坚实的基础。此次活动不仅仅是一场晚会，更是让员工度过一个温馨和愉快的假期时刻。相信在大家的共同努力和积极配合下，这场春节联欢晚会一定会成为公司年度最重要的庆祝活动，为公司的发展和员工的幸福做出积极贡献。

公司联欢晚会策划方案(篇6)

***公司***年联欢晚会(xx节)

总体策划方案

核准审核制定：

一、***年联欢晚会(xx节)总体方案

二、***年联欢晚会(xx节)日程与活动的安排

三、***年联欢晚会(xx节)**活动方案

四、***年联欢晚会(xx节)开支总预算

***年联欢晚会(xx节)总体方案

一、联欢晚会(xx节)意义：

为了提高公司全体员工的凝聚力，丰富公司业余文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，营造一个快乐祥和的节日气氛。

二、xx节联欢晚会主题：

“精诚团结，共赢未来”

三、组织机构及职责：

（1） xx节晚会组委会名单：

顾问主任

副主任委员职责：

(1):负责活动总体方案的检讨与实施。

(2):活动过程中有关问题的组织、协调与安排。

（2） 组委会组织机构及成员名单：

具体分工：

1、会务组：

组长成员

职责：(1)确定各项目开支标准（预算）及管理办法。

(2)做好各类物资的准备和管理工作（统计并购置/租赁xx节晚会所需物品，包括舞台/效果喷雾/泡泡机、灯光、音响、表演服装、道具、表彰证书、**奖金/奖品、纪念品）。

(3)xx节晚会各种会议的组成与通知；协调xx节晚会期间的工作。

(4)邀请领导出席并准备座位牌、果品、饮料等。

2、后勤组：

组长成员

职责：(1)、负责安排保安和各部门干部维护整个晚会期间的秩序，确保所有人员保持安静，不得随意走动，晚会结束之前所有人不得离开现场。

(2)、负责租借并摆放晚会主席台、观众席桌椅。

(3)、负责整个晚会的清扫工作以及晚会结束之后的物品整理、摆放。

(4)、负责安装横幅、彩排和正式演出时音响器材和舞台（场景）灯光等现场布置和调试。

(5)、安排与调整用餐、用车的时间。

(6)、配备现场防护用品以被应急用。

3、设计组：

组长副组长

成员职责：

(1)、负责xx节联欢晚会的摄影、摄像及晚会后文字、图像信息汇总。

(2)、定制横幅和舞台场景装饰品（包括背景喷画）转交后勤组安装。

(3)、舞台形象策划与布景指导。

(4)、印制与xx节联欢晚会相关证件等。

(5)、负责指导和管理xx节晚会舞台搭建、灯光、音响设备。

4、节目组：

组长成员

职责：(1)、制订并组织讨论xx节晚会总体方案；

(2)、组织和编排晚会表演文艺节目（走台、排练），外请专业老师指导；

(3)、晚会现场布置参与、准备晚会相关**资料。

(4)、按规程选表演节目，培养和确定晚会主持人。召开主持人、表演者和相关工作人员的会议。

(5)、晚会礼仪(现场礼仪小姐确定及培训指导等)。

5、**组：

组长副组长

成员职责：

（1） 负责春节联欢晚会赞助活动的策划和实施（联系各业务单位赞助商，落实赞助现金/项目等）。

（2）、负责“电脑**软件”的设计和公开测试。

（3）设计10万元******，全过程实施和监控。公布**范围、**嘉宾的顺序等方案。

（4） 安装计算机设备（投影仪等）。

（5）、优秀员工、优秀表演奖（评分统计）及现场**中奖人员的奖品/奖金登记、保管、发放、汇**计与公布。

四、联欢晚会时间、地点：

时间：2015年1月25日19:00-22:30（农历12月18日星期五）

地点：文化广场（总经理确定）

五、参会人员：

公司全体员工（含各分公司人员）

6、 活动日程安排（分四部分，共约3小时）

（1） 优秀员工表彰（时间：30分钟）

1请人力资源部经理宣读表彰决定，对优秀、模范员工进行表彰，并举行颁奖仪式和合影（时间：15分钟）。（具体参照《***年度优秀员工评选办法》）

2邀请优秀员工和员工代表发言（时间：5分钟）。

三。请总经理对一年的工作做一个简单的总结，并发新年贺词（时间：8分钟）

（2）xx节联欢晚会演出。（时间：90分钟）

1开场：合唱或集体舞（时间：5分钟）。

2项目表现：公司8-10个项目（时间：50分钟）。

3．表演奖评选结果统计公布并现场颁奖（时间：5-10分钟）。

4主持人致闭幕词（时间：5分钟）。

（3） 10万元现场**活动（30分钟）

1、穿插在节目表演过程中，分八个阶段进行，约时间：30分钟。（具体见附件2）。

2、突发异常的预案的准备和处理。

七、公司内部节目组织与安排：

以部门/科室为单位选晚会表演节目，具体安排见《***年xx节晚会节目征集通知》。

八、奖励方法：

联欢晚会节目表演设奖进行评定，设一等奖1名（现金1000元）、二等奖2名（现金800元）、三等奖3名（现金500元）；

表演奖由组委会成员根据表演者台风、服装、创意、动作、喝彩率等评分（具体见《节目评分表》），晚会尾声颁发个人荣誉证书和奖金。未得奖者每人赠送纪念品一份（价值20元/份）。

附件1：

***年会（xx节）日程安排及活动安排

附件2：

***年联欢晚会**活动方案

1、 目的：活跃现场气氛，调动员工参与的积极性，扩大公司影响力。

二、原则：公开、公平、公正。

三、地点：联欢晚会现场。

四、奖项奖金：

中奖率：26%

注意：1.纪念奖品归未获得过* *资质的人所有，标准为20元/人。

2除纪念奖外，所有奖项均以现金支付。

五、**规则

1、**资格

***年1月15日前入职的公司在册员工，均可参加“xx节晚会”大型**活动。

2、**安排：

此次**共分八个阶段分别穿插在xx节晚会过程中进行。

（1） 第一阶段：邀请现场员工代表抽取七等奖；

（2） 第二阶段：邀请部门负责人代表抽取第六名；

（3） 第三阶段：邀请各部门经理代表抽取第五名；

（4） 第四阶段：邀请各部门经理代表抽取四等奖；

（5） 第五阶段：邀请总经理抽取三等奖；

（6） 第六阶段：邀请第三副总裁抽取二等奖；

（7） 第七阶段：邀请第二副总裁抽取一等奖

（8） 第八阶段：邀请总经理**。

3、**方式

（1） 信息部开发计算机**软件，采用计算机**方案。

（2） *软件和相关记录保存一年。

（3） 请**组工作人员进行现场公证监督。

4、中奖确认

⑴除纪念奖外，所有奖项必须是现场中奖者方有效（特殊情况，如因公出差等不能现场参加者，必须事先向组委会说明，并提供相关证明），奖项抽出后，特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和四等奖由主持人三次报出中奖人部门（科室）、姓名和工号，中奖者确认无误后上台领取；三次报出后无人上台领取，中奖名额自动失效，由**嘉宾重新抽取直至奖品送出。（分公司获奖者可不在场）

⑵五等奖、六等奖、七等奖奖项的中奖者名单由现场抽取，公证人员公证，资讯部记录并装信封密封后交**组工作人员现场电脑记录，中奖者凭厂牌和身份证在规定时间和地点领取；