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工作会议方案优秀

工作会议方案优秀

时间:2023-12-26 作者:方案模版网

工作会议方案优秀(系列5篇)。

优秀的“工作会议方案优秀”是编辑对您的承诺。我们要尽早的给人生做规划,做好自己的人生定位,在日常学习、工作抑或是生活中。我们不妨提前制定相关的工作方案,写方案时,我们要理清逻辑线和故事线。请将此页收藏起来方便日后查看!

工作会议方案优秀 篇1

20xx年4月10日中午,上海市徐汇中学在崇思楼4楼会议室召开了学校心理健康教育工作会议。会议围绕特殊学生群体的心理健康教育工作展开,由学生发展中心副主任曹令先主持,校长曾宪一,校党总支书记刘晓艳和副书记姚虹出席了会议。会议还邀请到了徐汇区教师进修学院心理教研员张建国和上海市高中德育管理专业委员会秘书长王金根莅临指导。

会上,两位心理老师韩哲和谢静分别就《徐汇中学特殊学生心理健康教育工作指南(试行稿)》的学生情绪和行为问题的识别、特殊学生心理辅导工作流程向与会领导、专家和各位班主任,年级组长及分管中层做了简要介绍。班主任代表顾老师也分享了她的沟通案例。

在认真听取了各位老师的发言之后,张建国老师肯定了上海市徐汇中学心理健康教育工作的成绩,有创新意识,有制度保障,他还对上海市徐汇中学《心理健康教育工作指南(试行稿)》的再版提出了宝贵的修改意见。

最后,刘晓艳书记对上海市徐汇中学心理健康教育工作提出殷切希望。刘书记指出,对待心理亚健康的学生要多一份关怀,沟通过程中要追根溯源,但更重要的是提升针对全体学生的心理健康教育工作水平,为处在激烈竞争的社会环境中的当下学生,营造和谐的人际交往环境,搭建展现学生个体才能的平台,形成宽容合作的活动氛围,注重过程性评价等等,相信在大家的共同努力下,上海市徐汇中学的心理健康教育工作会更上一层楼。

工作会议方案优秀 篇2

11月24日,张家界市全市农村留守儿童关爱保护工作联席现场会议在永定区天门小学召开。市政府副秘书长刘德祥,市民政局党组书记、局长毛志刚及相关单位负责人参加会议。

与会人员首先参观了天门小学留守儿童之家,并听取了天门小学的经验介绍,会议审议通过了农村留守儿童关爱保护工作联席会议部门职责。

会上,刘德祥指出:当前及今后一个时期,全市农村留守儿童关爱保护工作必须坚持“家庭尽责、政府主导、部门协同、全民关爱”的基本原则,一是要构建家庭监护主体责任,县、乡镇人民政府和村(居)民委员会的属地责任,部门协同责任的“三位一体”的责任体系。二是要构建强制报告、应急处置、评估帮扶、监护干预、重点时段排查、信息共享的“六层联动”保护体系。三是要构建农民工均等享受公共服务、农民工子女就近入学、引导扶持农民工返乡创业就业、倡导和谐的婚姻家庭关系等“四方关爱”防控体系。以保障农村留守儿童安全、健康、受教育等权益,促进未成年人健康成长,全面构建齐抓共管的关爱保护体系。

刘德祥强调,各级各有关部门要积极开展留守儿童关爱保护工作,一是要加强组织领导,各()区县政府要尽快制定具体关爱保护工作实施方案,强化关爱服务和救助保护的有效衔接,确保留守儿童得到妥善的照料关爱;二是要强化能力建设,充分发挥现有 “留守儿童之家”等关爱服务阵地作用,充分发挥政府、市场、社会的作用,加强农村留守儿童关爱保护工作队伍建设;三是要强化考核问责,将农村留守儿童关爱保护工作纳入市区县政府的绩效考核;四是要动员社会参与,各地要充分发挥群团组织优势,调动社会组织、专业社工机构和各类志愿服务机构参与,要发挥工会、关工委等群团组织作用,积极动员广大干部职工、离退休老同志,协同做好农村留守儿童的关爱与服务工作。

工作会议方案优秀 篇3

为顺利通过自治区6月中旬对我市集体林权制度主体改革检查验收,部署近期我市林改内业整理、完善工作。拟定于5月24日召开林改迎检有关工作会议,现拟方案如下:

一、会议时间:

20xx年5月24日上午(或下午)准时开会(待定)。

二、会议地点:

人民会堂江平厅(暂定)

三、主持人:

市委常委、市委办主任

四、参会人员:

1、市领导。

2、三镇党委书记、镇长、分管副镇长;

3、林业局班子领导;

4、市司法局局长、法制办主任;

5、市林改办人员。

五、会议议程:

1、听取三镇政府、林业局、调处办对当前林改工作汇报;

2、市委常委、副市长作林改迎检有关工作部署;

3、谢副主席、潘副主任对相关分管工作讲话;

4、市委员会书记作重要指示。

六、其他事项:

(一)三镇、林业局、司法局、法制办参会人员由市政府办通知;

(二)朱书记讲话材料由由林业局提供报市委办审定;

(三)裴副市长讲话材料由林业局提供报市政府办审定;

(四)会务布置和新闻媒体由政府办通知。

工作会议方案优秀 篇4

一、对主管领导和辅导员的工作要求

(一)主管领导的要求:

1、熟悉县局有关培训文件内容和要求

2、设计各类教师作业训练检查结果统计表格

3、修改计划行事历并上报(10月20日通过网络上报)

4、成立业务指导小组,由辅导员主领,每人分管一项,组织检查教师训练作业:(大校6人,小校3人)

①知识结构图

②课后习题与错题积累

③知识类型划分与教学目标

④教学任务分析

⑤课堂教学技能

⑥八部电影观看

行政组:检查数量:做够

业务组:检查质量:做正确

双周查一次、一月一小结(结果通报、简单总结),检查日期注清楚,学校要盖章,有文字材料记录。

5、每学期组织两次作业展评活动(可以单项展评,前半学期和后半学期各一次),全年四次。通过互相交流形成共识(好作业的样本),评选优秀作业,通过展评促进以后的作业更加规范。

6、每学期中组织一次训练技能竞赛活动,全年两次。竞赛活动要有结果记录、通报、总结改进。

(二)业务指导小组辅导教师要求

一、小组成员训练作业示范,保证教师作业做正确;

二、要对教师的作业进行定期检查、指导

三、组长负责知识结构图应用

四、作业不能确定是否正确,与进校xx联系或者拍成照片发到网上(qq:xx邮箱)

(三)工作态度:

建议看余世维《成功经理人》、《领导商数》讲座(网上有视频)

二、上学期检查存在的问题及解决办法

(一)、培训管理工作问题

1、安排工作不到位,许多教师不明确要求(统一作业要求、学科进度要求,统一打印公布、下发给教师)

2、检查不到位,突击应付,教师也应付(行事历、双周检查,月总结)

3、没有检查和活动记录资料,空口无凭。

4、作业检查记录有误,只记录页数,几次检查记录混在一起,弄不清第一次做了多少,第二次做了多少(要求记录作业数量,而不是页数)

5、安排活动,没有计划、总结(要求必须有)

6、校本培训没有专用档案(要求专用档案)

(二)、作业存在问题

总问题:数量不足、质量有偏差、雷同率高、用以前的作业充数、让学生做作业。

1、画知识结构图:

问题:数量不足,形式单一

措施:

①单元知识结构图(单元课题知识专用练习本、三六九年级)

②课题知识结构图(单节课题知识专用练习本、任教年级)

③知识结构图形式参照《知识结构图》书中提供的范例。

2、做课后习题

问题:数量不足,以旧充新、没有按教学进度

措施:三六九年级、课后习题专用练习本。

①中小学教师45(含45)岁以上统一不做课后习题,代之以分析今年毕业班考试题,小学教师分析六年级毕业试题,初中教师分析中考试题。注意分析试题,而不是分析试卷,试题怎样分析,《实施意见》中。

②英语教师不做,小学画英语简笔画、初中课堂教学用语、音标(培训光盘已经上学期下发)

③理化生除做课后习题外,还有做5道实验,科学教师制作教材中的实验,实验统一要求填实验记录表。

3、学生错题积累

问题:问题较少,主要是分析部分中的错题类型不会归类;纠正方法与处理分不清。

措施:

①纠正方法:阅读教材、复习概念、看例题等;

②处理:作业纠正、单元考试再考等。

③错题积累仅限于任教年级。

4、看八部电影

学段教材训练包括三项训练,是按照知识、技能、态度设置训练课程,观看电影主要接受教育理念、改变工作态度。

国培计划中也有电影,说明我们选择的正确性。

问题:

①学校电脑设备不足,教师无法看;

②大部分学校只看了四部;

③许多学校没有将电影提供全;

④观后感网络抄袭,且雷同率高;

⑤没有按进度观看(每学期四部)、考前突击。

措施:

①提供全电影,网络搜集或进校拷贝;

②八部电影中四部电影,要求集体组织观看(每学期两部),观后讨论(要有讨论记录)。

③当场写千字观后感(或者将教师集中在某一个时间写)。

5、课堂教学技能

问题:多数学校教师作业理解偏差,写成教案或课堂教学过程。

措施:任教年级、①提供范例;②作业展评。

6、知识类型分析

问题:练习专用本(单篇/单节课题知识)中的课题知识清单、教学目标、教学任务分析,多数学校做错。错误主要集中在知识类型划分和教学任务分析

措施:作业展评、网上看范例

7、知识结构图应用

三、明确各类教师作业要求

(一)不同教师作业任务

共同作业四项:(画知识结构图、做课后习题、学生错题积累、看八部电影)

第一类:语文数学教师:四项+课标结构图+教学应用

第二类:科学理化生英语教师

小学科学:(画知识结构图、学生错题积累、看八部电影)+教材实验+教学技能+知识类型分析

小学英语:(画知识结构图、学生错题积累、看八部电影)+简笔画+教学技能+知识类型分析

初中英语:(画知识结构图、学生错题积累、看八部电影)+课堂教学用语+教学技能+知识类型分析

初中理化生:四项+5个实验+教学技能+知识类型分析

第三类:思品史地体音美信技:学校只检查四项,其他作业随进校集中培训进程布置

(二)作业检查按照上述内容,分别设计统计表格,分类管理。

四、近期工作任务

1、培训基地建设:各校根据自己的实际选择一项训练技能,作为全县该技能的实践基地,全县该项训练就实践基地的为标准。今天不能确定项目,回校协商好后再决定,10月20日前网报。

2、上报计划行事历:根据今天会议精神,修改学校计划,计划后面附上行事历,10月20日通过网络上报,网报邮箱《xx师训》上面有。

3、下列学校写经验介绍材料(根据上次汇报)

交道中心校:专题辅导工作和作业展评

实验学校:教师自主学习(内容、形式、效果)

城关一小:教师成长专业档案建设

城关二小:课程标准知识普及

业善中心校:教师知识结构优化

王庄镇中:二次培训汇报

业善中学:观看电影专题讨论

交道中学:观看电影组织

庄头中学:错题积累训练组织

xx中学:围绕构建课堂教学模式进行校本培训

阳光学校:根据学生实际开展校本培训

18日前发送到邮箱,审查没有问题,将刊登在《xx师训》。

4、知识结构图应用实践:每校分别确定一名语文教师和数学教师,作为应用知识结构图指导课堂教学实践的先行者,为县、市两级公开课做准备。10月20日前网报确定的名单。

5、学段训练成果征评,各校给教师提前宣传到位。现在开始,明年5月底结束。

工作会议方案优秀 篇5

为贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,大力推动企业依法普遍建立工会组织,不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率,根据郴工发[20xx]17号《郴州市总工会20xx—20xx年推动企业普遍建立工会组织工作规划》,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的xx届六中全会精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础,按照三年企业建会规划要求,突出组建工作的重点领域和重点对象,不断创新组建方式,着力提高组建质量,依法推动企业普遍建会,最大限度地把广大职工组织到工会中来,夯实工会组织基础。

二、目标任务

根据三年企业建会规划工作要求,9月底前全市净增工会组织涵盖企业法人单位1260家,企业工会建会率达到85%,其中外商(含港澳台)投资企业建会率达到20xx工会组建工作方案以上;对照非公企业法人单位数据库,工会组建率要完成20xx工会组建工作方案以上,企业职工入会率达到95%。全市净增企业职工会员8000人,其中农民工会员4000人。6月底全市所有煤矿企业全部建会。

三、工作要求

1、提高思想认识,认真组织部署。20xx年是巩固发展落实三年企业建会规划承上启下的重要一年。各级工会要准确把握工会组建和会员发展工作面临的新情况新任务,充分认识建会工作的长期性艰巨性,继续把组建工作摆在重中之重的位置,坚定不移地贯彻落实三年规划,迅速作出工作部署,以更大的决心、务实的作风、扎实的举措,推动工会组建工作取得更大的进展,以优异的成绩迎接党的胜利召开。

2、加强组织领导,健全完善机制。各级工会要切实加强对工会组建工作的领导,主要领导要亲自挂帅,分管领导要具体抓落实,有关部门要齐抓共管,形成举全会之力抓组建的工作格局。坚持实行目标责任制,层层分解目标任务,责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作氛围。完善督促检查和考核奖惩制度,加强对组建工作的检查、指导,严格考核奖惩,激发工作活力。把工会组建活动与党委系统开展的“基层组织建设年”活动结合起来,积极向党委、政府汇报,争取党委、政府的重视与支持,把工会组建工作纳入党建工作考核内容,进一步健全完善党建带工建机制。

3、灵活组建方法,创新组织形式。依托《非公企业法人数据库》企业名录,加大企业建会情况摸查力度,对未建会企业特别是劳务派遣企业要采取有效措施确保建会。对重点、难点企业,实行专人跟踪,加强工作协调,推动其依法建会。畅通农民工会员会籍接转渠道,加大农民工源头入会力度,最大限度地把农民工组织到工会中来。切实贯彻全总《关于建立小企业工会联合会的意见》,在产业集聚度高的地区指导建立行业性基层工会联合会,着力扩大对小微企业工会的覆盖面。

4、提高建会质量,发挥工会作用。把工会组建与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起来,主动加强对基层工会组建的服务指导,规范基层工会组建程序,完善基层工会工作制度,健全工会组建工作台账,确保“组建一家、规范一家”。把“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”“双亮”活动作为非公企业工会规范化建设的重要措施来抓,指导推动所有非公企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾,所有工会主席、副主席以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份,带动基层工会做到有职责、有场所、有活动、有经费。把建设职工之家作为发挥基层工会作用的重要载体,加大基层工会建家工作力度,深入推进会员评家工作,完善会员评家报告、检查、考评制度,着力将基层工会建设成为名副其实的职工之家。

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