教师技能大赛活动方案汇总5篇。
活动方案应该怎么制定才合适呢？为了按照上司的指示要求。我们需要制定一系列方案。我们为您整理了一篇符合您要求的“教师技能大赛活动方案”，为了不忘记查看建议您收藏本网站的网址！
教师技能大赛活动方案(篇1)
一、活动目的
作为师范院校的大学生，教师技能的掌握对于每一名学生都十分重要，举办每年一届的教师技能大赛，可以在全院范围内提高对学生自身教师技能的掌握程度，进一步提高学习热情，营造良好的学习氛围。
二、活动时间
三、活动安排
比赛分为五个阶段：赛前宣传阶段、报名阶段、赛前训练阶段、比赛阶段和赛后总结阶段。
1、前期宣传阶段
以横幅、海报、学校广播等形式在全校范围内对体育学院2011年教师技能大赛进行全面宣传。
2、报名阶段
将本次比赛通知发至各个年级辅导员手中，与各个年级辅导员认真沟通、交流，快速、顺利的完成报名信息的统计工作。
3、赛前培训阶段
为切实提高我院学生的教师技能水平，邀请研究体育课程与教学论的资深教授针对理论课和术科课的课堂教学艺术等相关内容进行辅导。
4、比赛阶段
（1）初赛：年级推选
各年级辅导员在年级进行初选，择优推选2-3名在教师技能方面较为突出或有潜质的选手，推荐的选手直接晋级复赛。
（2）复赛：理论讲授教学
a、 赛前选题：赛前一周，由选手抽取最终的理论讲座题目；
b、教学设计：理论讲授教学前选手按所抽题目自行准备***讲稿；
c、 现场讲座：选手对选定的题目进**景理论教学，限定时间为5-6分钟。
（3）决赛：模拟课堂教学
a、模拟课堂教学：选手自由选取教学内容(初、高中教材，场地允许即可)，按照课堂教学进行模拟授课，限时10分钟；
b、 教学设计：在模拟课堂教学比赛前，参赛者应提交教学计划的电子版；
c、 现场评课：专家评委对参赛选手进行随机点评。
5、赛后总结阶段
（1）联系《东师青年》、学校广播站，对比赛进行全面报道；并制举办获奖选手风采展。通过以上措施，可以提高对体育学院的认识和认识，扩大其影响力；
（2）印发2011年体育学院教师技能大赛优秀教案集，分发给各个年级，使资源得到共享，提高体育学院每一名学生的教学设计能力；
（3） 通过问卷调查的形式，获得广大学生对本次比赛的信息反馈，为今后举办此类活动积累更多经验。
四、活动地点
第二轮：体育学院245教室（暂定）
决赛：体育学院田径馆
五、奖项设置
（一）个人奖
一等奖：第1名；
二等奖：第2-3名；
三等奖：第4-6名；
（二）单项奖
最佳教学奖：1名
最佳风采奖：1名
最佳气质奖：1名
最佳表现奖：1名
最佳潜力奖：1名
（三）团体奖
各个年级每进入复赛1名选手积1分，进入决赛的选手按其最终名次分别得到9、8、7……1分。决赛结束后，将根据各年级的成绩评选出团队奖。如果有相同分数的成绩，将根据其派出选手的最终排名进行排名，排名靠前的选手将获得团体奖。
六、活动说明
1、各年级应高度重视，结合本年级实际，精心组织好此次活动，科学有效地选拔出优秀选手代表年级参加本次学院比赛。
2、本次比赛针对本学院08、09、10级全体同学，参赛选手各个年级自行选拔，每个年级派出2-3名选手参加比赛。
3、复赛结束后一天在学院教学楼粘贴晋级选手名单，决赛结果当场公布，比赛总成绩=复赛成绩+决赛成绩。
4、决赛中选手上交的电子版教案必须为本人设计、制作的，如发现有找人**、替写的取消其比赛资格及所取得的名次。
5、决赛模拟课堂学生队伍的选拔：赛前从09、10级学生中各挑选出10人(每专业5人)作为学生配合课堂教学。
6比赛结果将作为东北师范大学2011年大学生教师技能大赛推荐的重要参考。
七、活动预算
1赛前宣传使用的横幅和海报是150元
2购买制作荣誉证书100元
三。比赛期间，评委的饮用水是70元
共计：约320元
附件1:2011年体育学院教师技能竞赛报名表
附件2：教师技能大赛评分细则
体育学院团委学生会
附件1体育学院20年教师技能竞赛申请表
体育学院团委学生会
20 年3月
教师技能大赛活动方案(篇2)
第七届教师技能大赛策划方案
1，目的：当今社会的高速，高质量，高效发展已越来越离不开高质量的人才。为了在职场竞争中有足够的自信，为了在实际竞争中有足够的优势。
为了在创新社会中永远成为精英。那么培养自己就应从现在做起。为展示我校风采，为培养优秀的教师人才为目的，更为满足同学们对实践磨练的需要，我系学习部将策划举办“教师科能大赛”
2、 活动流程：比赛分为预赛和决赛两部分
1预赛：比赛由各部门选手进行，预赛主要由参赛选手讲解。
并且安排同学现场听课。
2、复赛 ：由初赛中选出优秀选手进入复赛。
三。表演比赛：为系里所有的学生做精彩的演讲
三、活动安排：
一、初赛。（本环节时间为8——10分钟）
基本要求：
1、熟练程度：基本脱稿。
2自我介绍：简洁大方，语言清晰，形式新颖
3、说课：要说清楚教什么（教学重点、难点）、怎么教、（尽量体现新的教学理念）、为什么这样教（教学原理）、以及学生怎么学；
4外观形象：衣着自然得体，举止沉稳大方，精神饱满，有亲和力和感染力；
5主题形式新颖，内容结合得体；
6语言表达：普通话，清晰、准确、流利；
评分标准：
根据教师技能大赛计分表，选手当场打分。
二、决赛：
主要内容：授课风采大赛gMb5.COM
基本要求：
本环节时间为8--10分钟。复赛将分为：自我介绍；授课风采展示；评委点评分为三个阶段（评委点评所需时间不包括在选手限定的时间内）。
具体安排如下：
1、选手提前以各年级同学的学号的形式决定出场顺序，现场同学入座后，评委老师准
准备就绪后，主持人将介绍评委和老师，并简要介绍参赛选手，比赛正式开始。
2、每场结束后对选手的评分表进行综合。主持人将宣布决赛选手的分数。
三。选手授课结束后，计分员将对选手的名次进行评估，主持人将公布选手的排名成绩。
教师技能大赛活动方案(篇3)
仁和中学综合理科教研组教师教育技能全方位展示
方案根据“百里杜鹃教育局关于开展中小学教师教育技能全能竞赛的通知（贵百教〔2012〕156号）”文件精神，为提高理科综合组教师教研及教育教学综合能力，更好地构建课堂的有效性，促进教学质量的提高，结合现阶段工作实际，拟在2012年10月15日至10月26日开展数学科教师教育技能全能展示活动，现就活动相关安排如下：
一、活动内容
1学习培训（自学+交流讨论）。
2、现场备课、上课、说课、观课、议课及“新理念创新课堂反思”交流。
二、活动安排
（一）人员安排
1、数学科任教师：现场备课、上课、说课、观课、议课、“新理念创新课堂反思”交流及评课（以听课记录评析作为推荐参赛依据）；
2汤靖、李伟、刘明星：课堂观察与评价（以听力记录的回顾为基础，作为推荐比赛的依据）；
3、理科综合组其他教师（物理、化学、生物科任教师）：必须参与学习培训，选择性参与观课、议课及“新理念创新课堂反思”交流。
（二）时间安排
1.自学时间：2012年10月15日至19日。教材由教研组提供或自行补充；
2、（现场备课、上课、说课、观课、议课、“新理念创新课堂反思”交流及评课各环节）交流研讨：2012年10月22日上午10:30——12：00。
3、现场备课、上课、说课、观课、议课、“新理念创新课堂反思”交流：2012年10月24日——25日。具体安排见下表：
六、活动要求
（1） 备课：课堂内容由现场抽签决定，备课时间为1小时。教师备课只能使用教材和教使用书。
（二）上课：根据备课内容进行上课，关注学生、立于课堂、基于教材，脱离教案，自由发挥，有创新、有特色、体现新理念。
（3） 课堂观察：观察记录是分析教学的依据。要把教学环节记录下来，把师生、学生、学生在听、看的过程中的互动记录下来。记录教师关键处的表达。加入自己的反思。
（4）课堂讨论：在课堂讨论过程中，我们应注意教师的反思和多角度思考，但不是各个方面；就课论课，有理有据；认真倾听，平等对话；提出问题，引发思考。“议”的过程是展开对话、促进反思的过程，以“改进、发展”为主要价值取向，让参与者不但不怕出现问题，而且鼓励执教教师主动暴露问题以获得帮助，求得发展。
（五）新理念创新课堂反思：数学技能参赛教师根据自身教学实际，谈谈自己对新课程理念下提升课堂教学力和培养学生素质技能创新课堂的教法学法、成功经验、典型案例、教学点滴叙事、教学反思等。
（6） 所有数学教师课后应及时完成讲稿和课后反思，以便在10月25日下午发言。
（七）汤靖、李伟、刘明星及所有数学老师在观课之前熟悉所观课教材内容，在观课过程中认真记录填写完整维格式听课记录表（必须填写综合总分），以便于10月25日下午议课及交流。
（八）活动完毕，相关老师把相关资料（教案、听课记录、说课稿、教后反思）复印交教研组存档，以便学校检查考核。
（九）本次活动将推荐3名教师参加2012年11月6日管理区教育局组织的初中数学教师教育技能全能竞赛。
（10） 本次活动签到、签退，按照学校教务处的有关规定进行。
（11） 所有参加活动的教师可在10月24日和25日调整班级，不能调整的由学校教务处安排。
仁和中学理综教研组
2012年10月15日
仁和中学理科综合教研组
教师教育技能全能展示活动
方案2012年10月15日
教师技能大赛活动方案(篇4)
一、活动目的
以深化xx区高职教师“三关”（命题关、信息技术关、教学活动设计设计关）基本功和能力训练为着力点，充分发挥教学技能大赛在把脉高职教师现状、展示校本研修和学科教学研究成果、提升高职教师队伍素质中的重要作用，努力造就一支师德高尚、业务精湛、各具风采，能在区域发挥示范引领作用的特色（专长）教师、骨干教师队伍，推动我区中小学教育事业的优质发展。
二、活动原则
坚持公平、公正、公开；坚持全员参与和全过程性；坚持注重基本的教学基能和实际应用能力；坚持程序严谨、规范。
三、参赛学科及参赛对象
（1）参加学科：初中，小学。
（2） 参加人员：xx区具有职业教师资格证书的所有初中、小学在职教师。
四、活动时间
xx年10-12月
五、比赛分组
按年龄分组，分别进行评定。
风韵组：45周岁以上（1969年12月31日及以前出生）的全体高职教师；
风格组别：45岁以下（1970年1月1日及以后出生）教师。
六、比赛项目
比赛项目涵盖3个分赛项，分别为命题、“学习活动”设计与实施、微**制作。
第一项：命题
（一）时间：10月9日
（2） 内容：根据要求订购一套或一组试题
内容包括：试卷（题）、命题意图、参与度及评分标准、估计得分率等。
（3） 形式：笔试（1.5学时）
（四）要求：
1．依据《课程标准》、教材、学情。把握好终极目标和阶段目标。
2携带材料：教材、课程标准、教学参考书、高考必备。
三。整篇**结构合理，难度适中，鉴别力适中。它必须包含30%的原创或改编问题。
第二项：“学习活动”设计与实施
（1） 时间：10月26-30日
（二）内容：
1根据给定的主题设计一个课堂学习活动。问题的范围是初中和高中教科书中的所有章节。课题根据知识的重点或难点设计学生的学习活动。
2设计的学习活动应包括以下内容：
知识内容
学习活动流程（步骤）
操作注意
设计意图
（三）流程：
1．抽签确定题目。
2独立设计学习活动，准备30分钟。
三。现场演讲活动设计+答辩（3.5+1.5）分钟。
（四）要求：自带课标、教材。
第三项：微**制作
（一）时间：11月9-27日
（二）内容：
1．赛前微课程制作。自选题目制作一个针对一个知识点的微**，时长3-5分钟。
2．现场制作。参赛教师在30分钟内，利用自己的素材现场制作微课程，生成**，并将赛前提交的微课程进行复制。可以携带素材：
**、文字(word97-xx文稿)、***(97-xx 演示文稿)、音频。
（三）流程：
1．11月9日以前，以学校为单位上交微**成品汇总光盘（一）和微**制作素材包汇总光盘（二），按学校—学科—教师编制**文件夹。素材包内容包括：**、文字(word97-xx文稿)、***(97-xx 演示文稿)、音频。
211月9日至27日，进行微**现场生产（时间和地点另行通知）。
（四）要求：
1焦点：微课时间控制在5分钟以内，只讲一个教学知识点。该知识点是学生学习的重点、难点或易出错点，具有很大的教育教学价值。
2规范化：使用规范的学术术语，表达清晰有组织，画面合理，形像清晰，无质量缺陷。拍摄**时应使用录像软件，并对拍摄的**进行编辑。具体要求如下：
1） 分辨率：1024×768像素；
2） 持续时间：请控制在3-5分钟内；
3） 文本：微**中的文字要简洁明了，每个屏幕上的文字不要太多，字体大小要适中；主要教学环节有标题和结尾，有文本提示；
4） 声音：声音清晰，与画面保持良好的同步性。无杂音、噪音；
5）背景：背景简洁；
6） 文件格式：所有作品都转换成mp4格式。
三。标签：以学校的名义，贴上盘子。
七、项目过关及评奖要求
（一）项目过关
全区初高中、小学高职教师全员参与三项过关赛。教师完成比赛，满足通关基本要求，并取得各种通关证书。该证书将作为教师今后参与其他考核评价的基础项目之一。
（二）项目评奖
1．团体奖计分办法
团体成绩分数为各校全体参赛教师的个人总分的平均分。个人总分为各项目参赛教师的标准分之和。团体成绩按初高中、小学分别排序，对前三名进行表彰。
2．个人奖计分办法
1） 各项目竞赛：根据参赛教师各竞赛项目的标准分，按学科分组进行选拔。奖励比例：一等奖为总人数的20%，二等奖为总人数的30%。
2） 个人综合：根据参训教师的总分，按学科分组选拔。一等奖为参赛总人数的20%，二等奖为参赛总人数的30%。
3．时间安排
第一阶段：组织与报名。9月，各学校对《方案》进行了研究和解读，并上报了参选教师的基本情况（申请表见附件）。
教师技能大赛活动方案(篇5)
为促进青年教师的专业化成长，提高全校教师对课堂教学的观察诊断与评价能力，以评课活动的开展促进青年教师课堂教学能力的提升。为确保活动的规范开展，取得实际成果，具体实施方案如下。
一、参加对象
所有40岁以下（包括40岁）的年轻教师必须参加。
二、比赛时间
2016年11月28日（英文星期一）；11月29日（周二语文）；11月30日（周三数学）；12月1日（小学科）。下午2:40开始。
三、实施办法
1.按学科分别进行比赛。从2:40开始，由参与教师指定的课堂教学**课**（40分钟）。做好听课记录。
2.写评课稿的时间为 30分钟。根据**课的教学情况，写出不少于文字的书面评价稿。参加的教师只能带本学科的课程标准，不得有其它材料。学校提供考勤记录表和课评文件。
3.评课比赛
根据指定的课堂教学，参与教师将逐级评价，每个人的演讲应在5分钟内控制。评委针对选手表现按照评分标准逐人打分。在评课前，参赛教师抽评课发言顺序。
4.评奖
按照得分高低每学科评出参赛人数的30%。
5.时间分配
6.评委
四、纪律要求
1所有40岁以下的青年教师都应参加活动。他们不得无故缺席或岁以请假。**准时。他们不允许迟到或早退。
2为了公平起见，所有参与的教师不得携带手机和咨询材料进入会场。
五、评课标准：（见附表）
总之，课堂评价是教学研究的有效手段，通过课程评价来改善教学中存在的问题尤为重要。在这次的评课比赛前，教师们要重温新课标的具体要求并学习专家评课的方式方法。此次活动是对教师评课的一次检阅，也是对教师技能的一次锤炼。
它勾画出了教学改革的一个基本框架，也折射出老师们对新理念的落实和对新教法的钻研，同时体现了教师专业发展的强烈愿望。通过活动，让更多的教师了解如何运用新的概念来评价新的课堂教学，从而达到以竞争促进学习教学的目的。
2016年11月15日
青年教师评课比赛评价表
参评学科： 参赛教师得分：
评委竞赛时间：2016
教师评课大赛发言提纲