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单位政策讲解主持稿

单位政策讲解主持稿

时间:2025-06-06 作者:方案模版网

单位政策讲解主持稿(必备七篇)。

单位政策讲解主持稿 篇1

各位家长、同学们大家上午好。

欢迎大家在百忙之中抽出时间来参加我们启迪巨人管庄校区举办的《中考专家讲座》。我是今天的主持人李老师。你们的到来让我们感受到你们对孩子的关心及对我校教育教学工作的信任、理解和支持,正是因为有了你们的理解和支持,我们的工作才能做的越来越好。

我看在坐的各位家长绝大部分都是我们管庄校区的老朋友,当然也有部分家长第光临,对巨人学校不是特别了解。我给大家简单的介绍一下启迪巨人学校。启迪巨人学校成立于94年,今年是第21个年头。在北京大概200家分校,全部采用直营模式。从学前班到高三所有年级段的所有文化科目以及文体艺术课程都可以学习。均有一对一和班课两种形式。

20xx年底巨人学校成功注入清华基因,与清华启迪强强联合,开创教育行业新篇章。启迪巨人学校在管庄有三个校区分别是:管庄西里校区(班课小学阶段)、建东苑校区(班课初高中)、柏林爱乐东门校区(一对一)。

下面我宣布一下会场纪律:

1、手机调为震动或静音。

2、讲座期间请不要随意走动。

3、讲座设有互动答疑环节,如有问题的家长可以在此环节提问。

那么让我们以热烈的掌声欢迎启迪巨人学校升学考试研究中心主任刘志强老师刘老师。

感谢刘老师的精彩讲解,相信大家跟我一样受益匪浅。

抽奖环节

下面我们马上进行第二个环节:幸运大抽奖。

奖品设置:

三等奖3名,奖品为LED读书器

二等奖2名,奖品为篮球或羽毛球拍

一等奖1名,环保自行车和价值1200元的一对一查漏补缺专属课程。

有请刘志强刘老师为我们抽出三等奖„„请获奖的学生家长与刘老师合影留念。

有请王园园刘老师为我们抽取二等奖„„请获奖的学生家长与刘老师合影留念。

有请张蔚然张老师为我们抽取一等奖„„请获奖的学生家长与张老师合影留念。

激动人心抽奖环节到此结束。

未拿到奖品的家长不要遗憾,凡今天到场的家长,均可获取价值50元的代金券一张,在巨人学习使用。

互动答疑

刚才刘志强老师为我们讲解的是理科方面的相关政策,下面我们有请巨人张蔚然张老师,为我们解读文科政策。有请张老师。

感谢张老师的精彩讲解。历时两个小时的中考讲座到这里已经接近尾声,想更深入了解有关中考升学的问题、或者对于讲座有疑惑的家长请在现场由我们的咨询老师为您做详细解答、有咨询报名的家长请跟XX老师到前台登记报名手续。今后我们会陆续为家长提供更多种类的类似于今天的专家讲座。

愿我们的学生、你们的孩子都能成“龙”成“凤”!在这里顺祝各位合家欢乐,心想事成!今天的家长会到此结束。

单位政策讲解主持稿 篇2

1、主持人上场:

尊敬的企业家们,亲爱的朋友们,大家下午好!

我们都说一流的企业一定会有一流的,一流的领导一定会有一流的工作热忱与状态,此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致,展示出我们企业的精神面貌和雷厉风行的作风!刚刚我们问好的回应还不算统一,为了让我们达到标准和一致,当我们再次问好的时候,我们都统一用“好、很好、非常好”来回应。让我们回应的大声整齐、响亮,来祝愿我们自己越来越好,祝愿我们企业的未来越来越好!好,那让我们再次问候一声,亲爱的各位企业家们,爱学习朋友们,大家下午好!(好、很好、非常好!)为我们在这么短的时间内,可以达成如此默契和共识,热烈掌声送给自己。

2、自我介绍:

我的名字叫**,非常高兴也非常荣幸的能作为本次培训的主持人。首先请允许我代表浙江大学教学基地,湖北津益企管公司向各位优秀的企业家们表示诚挚的问候!感谢你们的一年来的信任与支持!谢谢!(鞠躬)

3、活动前言

随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能成为高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说,在新的时代背景下,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。朱熹有一首《观书有感》,其中的两句非常有名:“问渠那得清如许?为有源头活水来。”唯有流动的水才会清明洁净,唯有善于学习的企业才能够获得长久的生命。

4、活动介绍

做为鄂西北地区授牌的浙江大学十堰教学基地——湖北津益企业管理咨询有限公司,在授牌一年来得到了张湾区政府各级领导的高度重视和大力支持,更获得了第一期学员企业的一致好评!值此一周年之际,公司为答谢区政府及各位学员企业家这一年来对我们的倾力支持,特向浙江大学申请邀请国内教授、学者分别在10月、11月为我们讲授他们的金牌课程。欢迎大家体验试听!

5、课程介绍(接灯片)

6、课堂要求

一个企业想要良性的可持续发展,公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的,今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长,我们就一定要为自己负责,为公司负责,为我们能真正学有所获,拥有一个好的学习环境和氛围负责,所以接下来有几条培训纪律请大家多多配合。首先请大家拿出手机,将手机调至到静音或关机的状态。给大家五秒钟确认一下,希望一会响起的都是我们热烈的掌声,而不是手机铃声。其次,在课程进行期间请不要随意走动、吸烟,或交头接耳,有问题举手示意,不可以私自进行。来,以上几点能做到的亲们,请以掌声飘过!

7、讲师塑造:

一切为学习让路,因为知识改变命运。接下来要隆重介绍一下,可以改变我们命运的江英老师再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识,来掌声送给他以及优秀的自己。

8、午间互动:

我们说只有快乐的团队才是具有战斗力的团队,只有快乐的团队才是具有竞争力的团队,接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情,为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐,请各位朋友们全体起立。共同进行我们的手操环节!

9、请讲师上场:

接下来将宝贵的时间留给重要的人物,让我们拿出我们的热情,掌声有请江英教授隆重登场!

10、结束语(可根据老师的安排通过不同形式结束):

感谢江教授精彩的课程和辛苦的付出!同时感谢浙江大学十堰教学基地、湖北津益企管为大家搭建的这个平台,给我们一个相聚、相识、相知的机会,让我们成为朋友、成为家人;更感谢在坐各位爱学习的你们在本次培训中中给予我们的配合与鼓励,你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要你们更多的支持,我也相信,浙江大学十堰教学基地、湖北津益企管也一定会为大家提供好的服务。我们本次的培训到这里就全部结束了,后祝愿大家身体好、事业好、家庭好、生活好,一切都辉煌美好!

单位政策讲解主持稿 篇3

各位新伙伴:您们好!

欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司20XX年第五期《星火燎原》创新班学习,在此,我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时,也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、具有发展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财富,是其他任何事物不可替代的,她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候,或者是您已经把她遗忘,她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候,她会为您排忧解难。人寿保险事业,是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时,人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业,造就国家建设的栋梁之材;中年时,人寿保险的救助金(如:医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关,构建平安和谐大家庭;年老时,人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣,是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说:人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者,他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户,把快乐带给每一个人,让生命活得更有尊严,让爱心布满人间。

各位伙伴,中国人寿有了您们的加入,将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护,您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功,创造您们的辉煌人生!

中国人寿是中国市场上悠久的人寿保险公司,有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户,经过多年发展,已经成为中国保险行业第一品牌,XX年的品牌价值高达人民币486.67亿元,总资产达7000亿元,业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山,是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰,引领着中国寿险行业的发展方向,她是中国民族寿险行业的领跑者,她以好的产品、好的服务提供给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员,我们要诚实守信、目光远大,既要为客户提供优质的保险保障,也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”,这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程,并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中,继续给予培训支持;在主管的辅导下,引导您发展的方向,让每一位伙伴大限度的发挥自身潜能,以实现自己的理想,成为受人敬仰的寿险专家,成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。

单位政策讲解主持稿 篇4

尊敬的老师们、同学们:

下午好!

金秋十月是收获的季节,怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后,终于赢来了收获的时刻,在此我对各位即将迈出校园,踏入社会去迎接精彩的生活,实现自我人生价值而表示真诚的祝愿。

今天,我们xxx集团在xxx学院举办校园行活动。在此,请允许我代表xxx集团对所有给予本次活动支持的老师以及同学,表示衷心的感谢。

在高速发展的10余年时间里,“人才是xxx公司的第一资源”,这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才,在这部分人中,不乏各重点院校的莘莘学子,他们都秉承着“求实,创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上,为了自己的理想,为了的未来,挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流,我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。

相信大家已经通过我们的海报,宣传画册或者其他的一些途径对xxxxxx集团有了一定的了解,已经知道xxxxxx集团是一家“尊重知识,尊重人才”的企业,我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人,你们有着年轻的实力、先进的意识和创新的勇气,一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。

欢迎各位加盟xxxxxx公司!

那么,接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先,由我为大家介绍xxxxxx公司的概况。

接下来,让我们用热烈的掌声有请xxx为我们讲解xxx集团的人力资源政策,有请!

中场过度:

非常感谢xxx的讲解,通过xxx的讲述,相信在座各位对有了更多的了解。是一个年轻而富有活力的企业,它在稳扎稳打的同时又不断的在创新,力求每一天都可以有新的进步。这就是xxx公司“求实,创新”的精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成,这股力量,就是台下的各位。

好的,为了让大家更深入的了解xxx集团,接下来,进入提问时间,请提出你想要了解的问题,xxx会为大家解答

结束语:

谢谢xxx的回答,也感谢各位的提问。

在这里,我们真诚期待您加入到这个家庭中,和我们一起为了公司的未来而共同努力!

再次感谢各位老师,以及到场的各位同学,要提醒各位同学,我们提交简历的方式是现场投递和网络投递,网络投递的截止时间是10月15日,宣讲会结束后会立即进行第一轮面试,希望大家能够在接下来全面真实的展现出你的实力。祝你好运!

今天的宣讲到此结束!

感谢大家的参加。

单位政策讲解主持稿 篇5

尊敬的各位领导,各位老师:

下午好!

这两天的冷空气,让我们感受到了春寒料峭,但是我们现在的会场却春意盎然,我们满怀热情地聚在一起为自己的个人素质提升,专业成长汲取必须的养分。

在我们每一个教师的心中或多或少地一直存在着这样几个问号:怎样做人,怎样做事,如何做学问?这三者又怎样去协调?怎样互融共通,实现我们完美的教育人生?

当我们满怀这些困惑的时候,我们非常幸运地邀请到了江苏省特级教师、某某市教科室张主任来为我们答疑解惑,指点迷津。让我们用掌声来代替我们的心声,欢迎张主任的到来!

秦主任近年来积极倡导并努力践行“老老实实做人、勤勤恳恳做事、认认真真做学问”的做人标准和做事、做学问的要求,我们相信,秦主任的讲座,一定会拨开我们心头的疑云,让我们更加明朗地大步前行!闲言少叙,下面,我们就以热烈的掌声欢迎张主任为我们做精彩讲座!

时间飞快,就这么不经意地过去了,我相信大家都还意犹未尽呢。刚才秦主任用富有哲理的寓言,发人深省的故事,鲜活生动的案例,深入浅出的为我们诠释了做人、做事、做学问的真谛,这激情澎湃,诗意盎然,字字珠玑的演讲,让我们如沐春风,犹如醍醐贯顶,豁然开朗啊!让我们以热烈的掌声感谢张主任真挚教诲!

我相信,我们在场的每一位老师听了讲座后,不仅仅是豁然开朗,更会紧跟秦主任的身后,努力去践行“老老实实做人、勤勤恳恳做事、认认真真做学问”,追寻终极目标,实现自己的人生价值!

后,让我们再次以热烈的掌声,感谢张主任在百忙之中抽出时间为我们带来了这一席丰盛的精神大餐,同时我们也把掌声送给我们自己,为我们自己取得真经,得以提升而高兴!今天的活动到此结束!

单位政策讲解主持稿 篇6

尊敬的各位嘉宾,亲爱的同学们,大家下午好!

欢迎大家来到天津理工大学SIFETUT纳新宣讲会的现场,我是本次宣讲会的主持人,很高兴在这里为大家主持本次纳新宣讲会。首先请允许我代表SIFETUT全体队员想到场的嘉宾和同学们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

莅临本次宣讲会的嘉宾有:

让我们再以热烈的掌声欢迎他们的到来!

可能在座的各位现在心里都有着这样一个疑问:SIFE是什么?SIFE都做些什么?我来到SIFE可以获得些什么?我相信,通过这的宣讲会,大家可以得到一份满意的答案。相信大家在我们纳新路演的时候都听到了我们的队员说,SIFE十一个国际化的团队,那么它的发展历程是怎样的?他的宗旨和理念又是什么?那么接下来我们就有请SIFE中国天津大区经理毕杨为大家进行介绍,有请毕杨经理

感谢毕杨经理的精彩介绍,我们都知道,在全国乃至全球各大高校都有着SIFE人活跃的身影,那我们不禁要问,天津理工大学的SIFE团队是如何成立的?在他的成长过程中又经历了哪些风风雨雨呢?接下来我们将请出天津理工大学SIFE团队的队长王曰运来告诉我们,天津理工的赛扶故事。

非常感谢王曰运队长,下面将要和大家见面的是SIFETUT的副队长张锡超,他将为大家进行赛扶团队构架和行政管理方面的介绍,有请张锡超副队长

好的,通过队长和副队长的介绍,相信大家对于SIFETUT已经有了一个初步的印象和理解,可以说,SIFE在我们日常生活中一个十分重要的组成部分便是他种类丰富,公益性与商业性兼备的一个有一个项目,下面我们有请SIFETUT的项目经理代表黄浩然为大家讲述SIFE这一个个精彩的项目是如何开展和运作的。

同学们,就像黄浩然同学所说,SIFE团队的每一个项目都是队员们辛勤努力坚持不懈的结果,我们也衷心的希望在以后的日子里,SIFE的项目成员名单上会有你们的名字。当然,我们毕竟只是刚刚步入校园,涉世未深的学生,许多事还需要师长的引导和建议,下面我们就有请SIFETUT的指导老师万钧,听听万老师对我们有怎样的希望和建议

非常感谢万钧老师,我们相信,在师长的引导下,我们将会更加出色。相信大家刚刚加入一个社团的时候,在兴奋之余也会有着一些忐忑,今天我们也请到了SIFETUT的前任队长张聪和前任副队长顾树达,下面我们就一起来听一听他们在SIFE的日子里都有怎样的收获与感悟,掌声欢迎!

同学们,宣讲会进行到现在,可能有些同学会认为这些都只是耳听为虚,接下来我们将为大家播放一段SIFE全国赛的比赛视频,让大家看到SIFE直观的一面,相信大家看过之后一定会觉得眼见为实了,请看大屏幕

好了,本次宣讲会的全部内容就是这些了,一个团队的成长要靠每个人的努力,一个团队的荣誉要靠每个人去创造,加入精英赛扶,成就不一样的你,SIFE期待你的到来!天津理工大学SIFETUT纳新宣讲会到此结束,感谢各位嘉宾的光临,也感谢全体同学的参与,我们以后再见!下面请XX宣布SIFE面试的相关事宜。

单位政策讲解主持稿 篇7

尊敬的老师、亲爱的同学们:

晚上好!

金秋十月是收获的季节,怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后,终于赢来了收获的时刻。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学,表示真诚的祝愿。

今天,XX公司很荣幸的在XX大学举办校园招聘宣讲会。在此,请允许我代表XX对所有给予本次活动支持的老师以及同学,表示衷心的感谢。

出席本次宣讲会的嘉宾有XXXXXXXXXXXXXX

每一位进场的同学,应当领到了一个宣传袋,里面有我们XX为大家准备的精美纪念品,宣传册,还有一张许愿卡。请大家在许愿卡上填写自己的姓名、专业、联系方式和愿望,我们后将进行抽奖。获奖的同学会有礼品相送。

下面我们宣讲会正式开始。

有请XX北京分公司人力资源部经理XX女士!(19:10)

经理致辞

主持人:

感谢XX经理对XX基本情况进行了介绍,相信同学们对XX有了更深入的了解。下面我们有请对给于本次宣讲会大力支持的XX老师。

学校领导致辞

主持人:(19:30)

非常感谢XX老师。下面有请XX北分(部门)(职位)XX先生(女士)对XX进行全面、深入的介绍。

宣讲环节主持人:(20:10)

感谢XX女士对XX的企业历史、企业文化、发展目标、人才计划以及薪酬福利体系做了详尽的介绍。关于XX,我们了解了这么多,相信同学们应当有很多问题要问。下面我们进入有奖问答环节。提问的同学将会获得XX礼品。

有奖问答

主持人:(20:30)

通过本次宣讲会,各位同学对XX有了全面的了解。为了感谢大家百忙之中抽出时间参加本次宣讲会,我们设立了抽奖环节。请大家把自己的许愿卡投到许愿箱中。我们将会抽出五名幸运的同学。

主持人:(20:40)

亲爱的各位同学本次宣讲会到此结束。欢迎大家现场投递简历。没带简历的同学可以在网上进行投递。我们将会在XX天之内通知参加笔试的同学。谢谢各位同学!

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